En Grupo 4 Plus buscamos un/a Ingeniero/a en Telemática o Automatización Industrial para unirse a nuestro equipo técnico. La persona seleccionada será responsable de liderar nuestro proyecto de telelectura de contadores y sondas para el sistema 4 PIOT, validando el hardware en desarrollo, certificaciones, y lanzamiento al mercado. Es una excelente oportunidad para profesionales con experiencia en automatización, control industrial y sensorización, que quieran participar en proyectos innovadores dentro del sector hídrico y de telemetría. Funciones principales: Liderar y ejecutar proyectos de desarrollo de sistemas de telelectura de sondas y contadores Validar y coordinar junto al responsable del departamento de digitalización agraria el desarrollo de hardware de telelectura mediante NBIOT. Apoyo al equipo de desarrollo para la integración y configuración de sensores digitales y analógicos. Programación y gestión de relés de pulsos y PLC's. Automatización de válvulas, compuertas y sistemas de riego. Colaborar con los equipos de I+D, software, operaciones y producto. Documentación de procesos, protocolos y configuraciones técnicas. Requisitos: Formación: Ingeniería en Telemática, Automatización Industrial, Electrónica, Telecomunicaciones o similar. Experiencia: 2–3 años en automatización industrial. Conocimientos técnicos imprescindibles: Sensores digitales y analógicos. Manejo de relés de pulsos. Programación de PLC's y SCADAS (cualquier marca valorable). Automatización de sistemas de riego: válvulas y compuertas. Competencias personales: Iniciativa y autonomía. Capacidad de resolución técnica. Comunicación y trabajo en equipo. Orientación al detalle y calidad. Se ofrece: Proyecto estable y con gran proyección. Posibilidad de participar en el desarrollo de nuevos productos de hardware e innovación Io T. Equipo multidisciplinar y entorno tecnológico de última generación. Flexibilidad y oportunidades de crecimiento profesional. En Grupo 4 Plus creemos firmemente en la igualdad de oportunidades y apostamos por reforzar nuestra acción a favor de una mayor diversidad e inclusión. Para ello, evaluamos las candidaturas en base a la experiencia, competencias y adecuación al puesto, sin distinción por razón de discapacidad, edad, sexo, origen, orientación sexual, identidad/expresión de género, religión u otras condiciones personales o sociales.