Family Office con sede en la provincia de Castellón, con foco en inversión inmobiliaria y financiera nos ha confiado la selección de su RESPONSABLE DE GESTIÓN. Se trata de una posición estratégica con un papel clave en la coordinación, supervisión y gestión global de la actividad del grupo contribuyendo de manera directa a la toma de decisiones y la rentabilidad del patrimonio.
Funciones principales
La persona seleccionada asumirá un rol transversal con responsabilidad sobre las siguientes áreas:
· Gestión patrimonial integral (inmobiliaria, financiera y administrativa).
· Coordinación económico-financiera, fiscal y contable del grupo con soporte externo.
· Supervisión de la gestión de unidad productiva incluyendo seguimiento de costes, producción y subvenciones.
· Elaboración y seguimiento de previsiones de tesorería, control financiero y reportes económicos periódicos.
· Coordinación de las obligaciones fiscales y contables del grupo (impuestos periódicos, cierres contables y cuentas anuales), en colaboración con asesoría externa.
· Tareas de asistencia a la propiedad y a la dirección.
#LI-JP1
Requisitos:
Requisitos del perfil
• Mínimo CFGS vinculados al área de gestión empresarial o formación universitaria en ADE, Economía, Finanzas, Derecho. Se valorará positivamente formación de postgrado (MBA, Máster en Finanzas, Gestión Patrimonial…).
• Experiencia mínima de 3 a 5 años en posiciones de gestión patrimonial, banca privada, family office, consultoría financiera/fiscal o gestión inmobiliaria.
• Sólidos conocimientos en fiscalidad, contabilidad general y financiera, tesorería y control de liquidez.
• Manejo avanzado de herramientas ofimáticas y ERP (valorable experiencia con Business Central y Power BI).
• Disponibilidad para desplazamientos puntuales a otras localidades.
Perfil competencial
Buscamos una persona con un alto sentido de la integridad y compromiso ético, organizada, resolutiva y con capacidad para gestionar múltiples áreas de forma simultánea. Deberá destacar por su serenidad, criterio profesional, habilidades de interlocución y orientación a la mejora de procesos y rentabilidad.
Se ofrece
• Incorporación a un family office consolidado con un proyecto a largo plazo.
• Asumir el máximo nivel de responsabilidad del family office en el medio plazo (3/5 años) gestionando la dirección del mismo si el desempeño ha sido óptimo.
• Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo.
• Entorno profesional cercano y familiar, con soporte externo de primer nivel en las áreas legal, fiscal y laboral.
En Alenta Equipo garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, valorando el talento sin distinción de género, edad, origen o cualquier otra condición personal o social.