KWH MIRKA IBÉRICA SAU, multinacional líder en tecnología de acabado de superficies, abrasivos, máquinas y pastas de pulido, está buscando un/a Delegado/a de ventas en la zona Noroeste de España ( Galicia, Asturias, Cantabria, León, Burgos, Palencia, Soria ) para el sector Collision Repair (Chapa y Pintura).
Objetivo del Puesto: Responsable de desarrollar, consolidar y ampliar la presencia de la marca en la región: Zona North West ( Galicia, Asturias, Cantabria, León, Burgos, Palencia, Soria ). El puesto es clave para el crecimiento sostenible en el sector de Automoción, combinando captación de nuevos clientes, gestión de cuentas existentes y desarrollo de negocio a través de distribuidores y prescriptores.
Responsabilidades:Gestionar el sector Collision Repair (Chapa y Pintura): Talleres de chapa y pintura, redes de talleres y grupos de compra, distribuidores especializados en automoción.Desarrollar el negocio de Mirka en su zona en el sector asignado.Gestionar y fidelizar la cartera de clientes existente.Detectar nuevas oportunidades de negocio y captar nuevos clientes.Realizar demostraciones técnicas de producto y formaciones a clientes.Trabajar en coordinación con distribuidores locales y partners estratégicos.Elaborar planes de acción comerciales por sector.Reportar actividad comercial, pipeline y resultados.Representar a Mirka en eventos, ferias locales y acciones promocionales.
Requisitos:Formación: Preferiblemente formación superior complementada con formación comercial pero no es imprescindible.Idiomas: Español: nativo o alto.Experiencia: Experiencia mínima de 3–5 años en ventas técnicas B2B. Muy valorable experiencia en el sector de automoción y abrasivos, herramientas eléctricas o productos industriales.Otros requisitos: Residencia en cualquier localidad de su zona. Disponibilidad para desplazarse y dormir fuera. Carnet de conducir B. Manejo de herramientas tecnológicas y CRM tipo Sales Cloud de SAP.
Propuesta de Valor del Puesto:Incorporación a una marca líder y reconocida a nivel internacional.Autonomía y capacidad de impacto real en el negocio.Formación técnica y comercial continua.Paquete retributivo competitivo acorde a experiencia (fijo + variable + herramientas de trabajo).Vehículo de empresa, seguro médico y gastos comerciales cubiertos con tarjeta de empresa.