¿Te apasiona el mundo gastronómico y quieres formar parte de una empresa referente en el sector agroalimentario de alta calidad?
EnNoa's Talent Recruitment, seleccionamos un/aExport Area Managerpara una compañía del sector agroalimentario, con una larga trayectoria en el cultivo, transformación y exportación de productos gourmet y de alta calidad, situada en la provincia de Lleida.
Con fincas propias y presencia en más de 150 países, la empresa se distingue por su compromiso con la excelencia, el cuidado de todo el proceso productivo y un fuerte enfoque en la calidad y sostenibilidad.
Funciones
Gestionar y desarrollar la cartera presente de clientes en los canalesHORECAyRetail, a nivel internacional.
Identificar y captar nuevas oportunidades de negocio en mercados estratégicos, apostando por unaventa consultiva y de valor añadido.
Negociar acuerdos comerciales, condiciones y contratos con clientes y distribuidores internacionales.
Coordinarse con el equipo deback officepara garantizar el correcto seguimiento de pedidos, logística y atención al cliente.
Colaborar con laDirección Comercialen la definición de estrategias de expansión y posicionamiento en nuevos mercados.
Representar a la empresa enferias y eventos internacionalesdel sector gastronómico y agroalimentario.
Requisitos
Experiencia demostrable comoArea Manager / Export Area Manageren el sector agroalimentario en productopremium o gourmet.
Dominio alto deinglés.
(Se valorarán también otros idiomas)
Conocimiento de los canalesHORECA y Retail.
Perfilproactivo, orientado a resultados y a la excelencia, con fuerte vocación comercial y sensibilidad gastronómica.
Habilidad para desenvolverse con herramientas digitales y nuevas tecnologías.
Disponibilidad para viajaraproximadamente un 50% del tiempo.
Residencia en laprovincia de Lleida o zonas cercanas, con conocimiento del entorno y sus particularidades.
Se ofrece
Proyecto estableen una empresa consolidada, de carácter familiar y con fuerte proyección internacional.
Entorno profesional cercano, vibrante y exigente, donde se valora la iniciativa y la orientación al cliente.
Contrato indefinidoymodelo de trabajo híbrido(2 días presenciales + 3 días de teletrabajo).
Retribución atractiva, compuesta por unfijo entre € y € brutos anuales, máscomisiones por ventas.
Posibilidad de representar un producto dealto valor añadidoy contribuir al crecimiento de una marca reconocida por su calidad y excelencia.