Overview
La transformación digital de El Corte Inglés está en marcha, y nuestras apps móviles son una pieza principal. Buscamos a alguien que no solo diseñe arquitecturas, sino que imagine el futuro de la movilidad en una de las marcas más reconocidas del país. Si te mueve la innovación, el impacto y el trabajo en equipo, este es tu lugar.
Tu misión
- Diseñar y liderar la arquitectura técnica de las apps nativas (Swift / Kotlin ).
- Ser referente técnico y colaborar con equipos de desarrollo, QA y producto.
- Asegurar una integración fluida con APIs REST, SDKs y servicios cloud.
- Definir patrones de desarrollo, revisiones de código y estándares de calidad.
- Colaborar con UX/UI para ofrecer experiencias móviles excepcionales.
- Diseñar mecanismos de observabilidad, logging y alertas.
- Impulsar la automatización y CI/CD en el ecosistema móvil.
- Evaluar nuevas tecnologías y fomentar una cultura de mejora continua.
Requisitos / Calificaciones
- Más de 5 años desarrollando apps nativas publicadas en App Store y Google Play.
- Dominio de SwiftUI y UIKit.
- Conocimiento del ciclo de vida de apps iOS, notificaciones push (APNs), background tasks, etc.
- Manejo de Xcode, CocoaPods, Swift Package Manager y TestFlight.
- Dominio de Kotlin (y conocimiento de Java para proyectos legacy).
- Experiencia con Android Jetpack, Compose, Room, ViewModel, WorkManager, etc.
- Familiaridad con Android Studio, Gradle y publicación en Google Play Console.
- Consumo de APIs REST y autenticación (OAuth2, JWT).
- Uso de Git y pipelines CI/CD (Bitrise, GitHub Actions, Firebase App Distribution…).
- Pruebas unitarias y de UI (XCTest, Espresso, JUnit).
- Conocimientos de UX/UI móvil y buenas prácticas de accesibilidad.
- Comunicación clara con diseño, backend y producto.
Habilidades deseables
- Experiencia con Flutter o React Native.
- Haber trabajado en apps de alto tráfico.
- Conocimientos de App Analytics, Crashlytics, Firebase, Segment, etc.
- nociones de seguridad móvil y arquitecturas escalables.
- Desarrollo profesional y crecimiento interno.
- Retribución flexible y beneficios sociales exclusivos.
- Modelo híbrido de trabajo.