En LHH estamos colaborando con una compañía referente del sector Retail, en un momento de crecimiento y profesionalización de su área de Talento, para incorporar un/a Talent Acquisition Specialist con sólida experiencia en selección de perfiles retail.
Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud.
¿Cuál será tu misión?
Formarás parte del equipo de Talento y te responsabilizarás de la gestión integral de los procesos de selección de perfiles retail, actuando como partner estratégico del negocio.
Principales responsabilidades
* Gestión end to end de procesos de selección para perfiles retail (store staff, mandos intermedios y posiciones corporativas vinculadas al negocio).
* Toma de briefing con managers y stakeholders.
* Publicación de ofertas y gestión de diferentes fuentes de reclutamiento.
* Realización de entrevistas por competencias.
* Elaboración de informes de candidatura y presentación a cliente interno.
* Seguimiento y acompañamiento de candidatos/as durante todo el proceso.
* Colaboración en proyectos de employer branding y mejora de procesos de selección.
Requisitos imprescindibles
* Experiencia mínima de 3 años en Talent Acquisition / Selección, imprescindible en perfiles del sector Retail.
* Haber gestionado procesos de selección a volumen.
* Nivel alto de inglés, necesario para comunicación interna.
* Autonomía, orientación a resultados y buenas habilidades de comunicación.
* Residencia en Madrid.
* Posición en formato híbrido en Madrid;
se requiere disponibilidad para trabajar desde España (no se considerarán candidaturas desde fuera del país).
¿Qué ofrece la compañía?
* Proyecto estable en una compañía sólida y en crecimiento dentro del sector retail.
* Entorno dinámico, colaborativo y orientado a negocio.
* Posibilidades reales de desarrollo profesional. xqysrnh
* Modelo de trabajo híbrido en Madrid.