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Desarrollador junior experiencia software hotelero

Las Rozas de Madrid
MELT GROUP
De 40.000 € a 60.000 € al año
Publicada el 26 noviembre
Descripción

¿Tienes experiencia como Desarrollador Junior Experiencia Software Hotelero / PMS? ¿Te interesa formar parte de una gran empresa líder en su sector?
En Melt Group te estamos buscando

Empecemos por la empresa:
Se trata de una empresa especializada en el desarrollo de soluciones con gran importancia en su sector, tiene un entorno dinámico y multitarea donde se valora la resolución e iniciativa en el equipo.

Hablemos de tu proyecto:
Serás el principal responsable de dar soporte al PMS, cuya misión será garantizar el correcto funcionamiento de los sistemas que dan servicio a la operativa diaria y de la oficina central. Ofrecerás apoyo técnico continuo, desarrollo de integraciones con sistemas de terceros a través de APIs REST y SOAP, gestionar incidencias mediante PL/SQL y optimizar procedimientos internos para mejorar la eficiencia. Además, trabajarás en estrecha colaboración con los equipos internos para asegurar la continuidad del PMS y de otras aplicaciones clave, aportando también conocimientos sobre procesos de gestión como la ocupación, la facturación o la elaboración de informes de producción con el fin de impulsar la excelencia operativa.

¿Cuál es la experiencia que puedes aportar?
· Experiencia técnica avanzada en PL/SQL para la gestión y resolución de incidencias.
· Conocimientos en C# y en la creación y consumo de servicios web.
· Dominio de integraciones y arquitectura de sistemas relacionados con PMS y channel managers.

Esto es lo qué te hará destacar:
· Nivel de inglés técnico. Valorable otros idiomas.
· Experiencia en sistemas PMS o similares de integraciones.
· Perfil resolutivo y orientado al servicio, con capacidad para comunicarse tanto con equipos técnicos como con personal operativo.
· Mentalidad analítica y capacidad para trabajar en entornos dinámicos y multitarea.

¿Te preguntas qué podemos ofrecerte? Ahí va:
· Salario: € € (flexibilidad según valía del candidato).
· Contrato indefinido.
· Seguro médico a cargo de la empresa.
· Formar parte de una empresa dinámica y con gran importancia en el sector.
· Presencial con posibilidad de modalidad híbrida.

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