Empresas: NCalma Group
Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada.
Tareas: Coordinación del proceso de On Boarding para los nuevos empleados: contrato, registro, formación interna, epis, uniformes, etc. Supervisar la asistencia de los/as empleados/as y sus turnos de trabajo, incluidos permisos remunerados, ausencias, horas extra y descansos. Supervisión del Equipo de HR Gestión de fichajes y resumen de horas mensuales. Atención al empleado/a en dudas o problemas relacionados con el trabajo. Asegurar el cumplimiento de las políticas y normas corporativas sobre los estándares de calidad. Gestión con Asesoría Sólido conocimiento de herramientas como SAGE 200 CLOUD, Sistema RED-SILTRA, Contrat@ y Formalización de contrataciones. Control y seguimiento de accidentes de trabajo y enfermedades comunes. Cálculo de indemnizaciones. Elaboración de nóminas y cálculo de conceptos variables. Preparación de cuadros de impuestos y seguros sociales (vía SILTRA). Generación de informes analíticos del personal. Revisión y supervisión de los procesos del departamento.