En EM&E Group, empresa en constante crecimiento en el sector de defensa y seguridad, estamos buscando un/a Técnico/a de Talento y Cultura – Desarrollo y Formación para incorporarse a nuestro equipo en las oficinas de Alcalá de Henares, Madrid .
Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación.
¿Cuáles serán tus funciones?
* Evaluación del desempeño: Implementar y gestionar los ciclos de evaluación del talento en la empresa.
* Planes de sucesión: Identificar el talento clave y diseñar mapas de talento y planes de carrera.
* Digital Learning: Gestionar e impulsar el uso de la plataforma de aprendizaje interno (LMS).
* Employer Branding: Colaborar en proyectos para dar visibilidad a nuestra cultura hacia el exterior y atraer talento.
* Coordinación con proveedores externos de formación y gestión de bonificaciones (FUNDAE).
* Liderazgo en el proceso de Onboarding, asegurando una excelente experiencia de bienvenida.
* Dinámica de cultura y clima, impulsando iniciativas que mejoren el compromiso de los equipos.
* Estudios de clima: Diseñar encuestas de satisfacción laboral y ejecutar los planes de acción derivados.
* Analítica de RRHH: Reportar informes sobre rotación, absentismo, horas de formación y engagement.
¿Qué perfil buscamos?
* Formación: Grado en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar. Valorable Máster en RRHH.
* Experiencia: Mínimo 2 o 3 años gestionando planes de formación y desarrollo, preferiblemente en entornos tecnológicos o industriales.
* Conocimientos: Dominio de la plataforma FUNDAE y herramientas de gestión del talento.
* Habilidades: Alta empatía, capacidad de comunicación, proactividad y mentalidad orientada a las personas.
Lo que te espera aquí
* Flexibilidad: Horario de entrada y salida flexible para conciliar tu vida personal.
* Tiempo para ti: Jornada intensiva todos los viernes, meses de verano y días prefestivos.
* Más descanso: Hasta 25 días de vacaciones al año.
Garantizamos la igualdad de oportunidades en el acceso a este puesto. xpzdshu En aquellas áreas en las que haya menos representación de mujeres u hombres, trabajamos activamente para fomentar un mayor equilibrio.