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Perfil requerido:
Arquitecto Senior de Sistemas HR (HRIS) enfocado a:
* Definir la arquitectura target de todo el ecosistema de RRHH
* Liderar la transformación tecnológica global (multi-país)
* Alinear negocio, IT, seguridad y compliance
* Diseñar cómo se integran todas las soluciones (SAP, Workday, etc.)
* Inglés B2
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* Proyectos internacionales que te permiten crecer profesionalmente.
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