¿Te gusta estar en el centro entre negocio y tecnología, ayudando a que las aplicaciones funcionen de forma ágil y resolviendo problemas que impactan directamente en los usuarios?
En AMS Solutions buscamos un/a desarrollador/a de soluciones y automatización, que será el nexo entre los equipos de negocio y los equipos técnicos.
Tareas
Tus funciones principales:
* Analizar y dar seguimiento a incidencias y peticiones de negocio en aplicaciones clave.
* Entender las necesidades de los usuarios y traducirlas en requerimientos para la parte técnica.
* Priorizar y coordinar la resolución de problemas junto con los equipos de soporte y desarrollo.
* Documentar procesos, procedimientos y buenas prácticas para mejorar la operativa.
* Proponer mejoras funcionales y flujos de trabajo más eficientes.
* Desarrollar soluciones, ayudando así, a resolver problemas específicos del cliente.
Requisitos
Conocimientos mínimos para el puesto:
* Lenguajes de programación: Javascript, Groovy, Python, Java...
* Experiencia en soporte de aplicaciones o roles de analisis/gestión de incidencias.
* Gestión de incidencias: JIRA/Confluence.
* Bases de datos: Excel, SQL, MongoDB (nivel consulta).
* Control de versiones: Git.
* Experiencia trabajando con metodologías ágiles.
* Estudios relacionados con Informática o similares.
Sería genial:
* Capacidad para comunicarte con perfiles técnicos y no técnicos.
* Perfil organizado, con pensamiento analítico y enfoque al negocio.
Beneficios
Si has llegado hasta aquí, y lo que has leído es lo tuyo, lo siguiente es para ti:
* Contrato indefinido desde el primer momento. Queremos que, si vienes a trabajar con nosotros, sea para que te quedes, ya que nuestros proyectos son a largo plazo, por lo que necesitamos gente comprometida (y, sobre todo, contenta y motivada).
* Salario entre 25k y 30k, en base a la experiencia previa.
* Opción de trabajo híbrido/remoto: Para, el espacio de trabajo no es factor determinante. Puedes trabajar desde casa o venir con nosotros a nuestras oficinas en el centro de A Coruña.
* Conciliación, entendemos la importancia de compaginar tu vida laboral, con la familiar y/o personal.
* Retribución flexible (seguro médico y ticket restaurante).
¿Cómo será el proceso de selección?
* Nos pondremos en contacto desde el área de Talent para hablar de tus preferencias, aspiraciones y tu experiencia en el sector.
* Realizaríamos una pequeña prueba técnica en donde podrás lucir tus habilidades y competencias en el área.
* Coordinaríamos una entrevista con personas involucradas en el proyecto para ofrecerte un mayor conocimiento sobre el mismo.
* Cuando te incorpores, tendrás un onboarding diseñado a tu medida y plan de seguimiento en tus primeros meses.
Si te has sentido identificad@ con todo lo anterior y te encaja lo que has leído, ¿hablamos?