Estamos ampliando nuestro equipo del Área Naval en nuestra oficina de El Puerto de Santa María.
¿Cuáles serán tus funciones?
1. Participación en proyectos de buques de nueva construcción en fase de ingeniería de detalle dentro de la disciplina de electricidad.
2. Trazado y diseño eléctrico en 3D a partir de la interpretación de esquemas e ingeniería básica.
3. Gestión y desarrollo de documentación técnica.
4. Colaboración con otras disciplinas y materiales.
5. Creación de listas de materiales.
¿Qué requisitos son necesarios?
1. Mínimo 2 años de experiencia en modelado 3D en la disciplina de electricidad, para proyectos navales de nueva construcción.
2. Imprescindible experiencia utilizando el software ETAP.
¿Qué beneficios ofrecemos?
1. Jornada continua de mañanas, de 7 a 15 h.
2. Seguro de salud a coste reducido y con retribución flexible.
3. Formación continua a través de una plataforma con amplia oferta de cursos, adaptados a las necesidades de los proyectos.
4. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en proyectos internacionales.
¿Te gustaría trabajar en una compañía internacional que apuesta por el talento y el crecimiento? Te contamos…
Con más de 40 años de experiencia en ingeniería y tecnología, nuestra compañía destaca por su crecimiento y compromiso con la excelencia en proyectos y relaciones humanas.
Contamos con más de 1000 empleados en proyectos internacionales, ofreciendo servicios de ingeniería, consultoría y soluciones digitales en sectores como Seguridad y Defensa, Naval y Offshore, Energía, Industria y Agua, Infraestructuras y Puertos.
Nuestras oficinas están en España, Brasil, Colombia, Bolivia, Australia, Arabia Saudí, Reino Unido y Corea del Sur, con sede central en Sevilla. En España, en Madrid, Ferrol, Vigo, Bilbao, El Puerto de Santa María, Cartagena y Las Palmas de Gran Canaria.
Fomentamos un entorno de trabajo colaborativo, valorando tanto talento junior como senior, promoviendo el aprendizaje continuo y el desarrollo profesional. Nuestro equipo trabaja con entusiasmo, manteniendo una comunicación cercana y priorizando el compañerismo para un ambiente laboral positivo.
¿Quieres saber más? ¡Ven a comprobarlo!
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¡Te esperamos!
Ghenova apoya la igualdad de oportunidades. Nuestros procesos de selección se basan en habilidades técnicas y transversales, sin discriminar por color, edad, raza, etnia, orientación sexual, identidad de género, diversidad funcional o estado civil.
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