Talent Acquisition Manager – Alimentación - Planta IndustrialUbicación: Madrid, Corredor del HenaresÁmbito de gestión: Todos los centros de trabajo en EspañaMisión del puestoEl Talent Acquisition Manager será responsable de diseñar, implementar y liderar la estrategia de atracción y selección de talento para una empresa de restauración industrial con múltiples centros de trabajo en España. Su objetivo principal será garantizar la cobertura eficiente de posiciones críticas y técnicas, mejorar la tasa de retención y contribuir a la modernización de los departamentos operativos fuera de Madrid.Responsabilidades principales- Gestión integral de procesos de selección- Cobertura mensual de 15–20 posiciones, asegurando calidad y rapidez en los procesos.- Implementación y optimización de sistemas ERPs aplicados a la gestión de personas y procesos de selección.- Colaboración con áreas operativas (Producción, Logística y Compras) para alinear las necesidades de talento con los objetivos de negocio.- Análisis de indicadores de retención e intensidad de contratación, proponiendo mejoras continuas.Requisitos- Experiencia de 8–10 años en entornos industriales, liderando procesos de selección y gestión de talento.- Conocimiento y manejo de sistemas ERPs aplicados a recursos humanos.- Formación superior en áreas relacionadas con Recursos Humanos, Psicología, Administración o Ingeniería Industrial.- Actitud proactiva, capacidad de liderazgo y orientación a resultados.- Experiencia en proyectos de modernización organizativa y gestión del cambio.Competencias clave- Visión estratégica y capacidad para gestionar múltiples centros de trabajo.- Orientación a resultados con foco en productividad y retención.- Habilidades de comunicación y negociación para interactuar con perfiles técnicos y comerciales.- Innovación y adaptación tecnológica en procesos de selección y gestión de personas.Trabajo presencial 100% en Torrejón de Ardoz