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Técnico/a de continuidad y riesgos tecnológicos

Huelva (21070)
Redsys Servicios de Procesamiento
Publicada el 14 agosto
Descripción

En Redsys, compañía líder de medios de pago en España, seleccionamos para nuestra oficina de Madrid, un/a Técnico/a Junior de continuidad de negocio y riesgos tecnológicos para incorporación en plantilla dentro del área de Operación IT.
¿Quieres saber que te ofrecemos? Proyectos interesantes de los que ver su utilidad en la vida diaria, grandes profesionales de los que aprender en un entorno dinámico, tecnologías punteras, buen ambiente, formación especializada, plan healthy, plan de retribución flexible, Teletrabajo híbrido (2 días/semanales presenciales y 3 en casa) ,y muchas cosas más...
RESPONSABILIDADES:
- Elaboración de planes de continuidad tecnológica (PCTs) de los servicios. Mantenimiento y actualización del PCN y PCT del grupo Refsys..- Elaboración y mantenimiento de los BIAs de servicios y procesos.- Planificacion pruebas de rendimiento internas y con terceros.- Realizacion de informes de continuidad de terceros y gestión de resiliencia con terceros (entidades y comercios)- Elaboracion de DRP y analisis de los riesgos de plataforma.- Seguimiento de tareas y planes derivados de las pruebas y analisis de continuidad.- Gestión de indicadores del servicio.
CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS NECESARIOS:
Ingeniero/técnico con buenas capacidades analíticas y de proceso.- Buen manejo de herramientas Office.- Nivel de inglés:
B2
CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS DESEABLES:
- Conocimiento de herramienta Confluence y Jira- Conocimiento de PowerBI- Conocimiento de las normas ISO
PERFIL DE HABILIDADES:
- Coordinación de equipos multidisciplinares.- Liderazgo.- Capacidad analítica.- Buena capacidad de trabajo en equipo- Habilidades de análisis de proceso e identificación de soluciones.- Fácil adaptabilidad ante cambios- Autonomía en el aprendizaje
En Redsys trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad, equidad e inclusión laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de oportunidades), el ODS 8 (Trabajo decente y crecimiento económico) y el ODS 10 (Reducción de las desigualdades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas, así como con los Principios del 1 al 6 del Pacto Mundial.

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