En Urbaser potenciamos el valor de los recursos del planeta cada día, para construir un mañana más sostenible. Somos líderes globales en ofrecer un modelo integral de soluciones medioambientales para los ciudadanos, las empresas y la sociedad. Además, nuestra naturaleza de compañía general, con presencia en alrededor de 15 países, nos permite impulsar una circularidad real.
Actualmente buscamos incorporar a nuestro equipo de Cataluña un/a Técnico/a Comercial. ¿Mantener y desarrollar la cartera de clientes asignada mediante visitas comerciales periódicas. Detectar oportunidades de negocio y captar nuevos clientes en el ámbito industrial. Elaborar, presentar y negociar ofertas comerciales.
Atender solicitudes, reclamaciones e incidencias de los clientes propios. Coordinarse con los centros de operación para asegurar una adecuada gestión del servicio. Gestión autónoma del tiempo y planificación de rutas comerciales. ¿Formación en Ciencias Ambientales o similar (valorable).
Experiencia comercial mínima de 2-3 años, preferiblemente en venta técnica B2B a clientes industriales (químicos, no peligrosos, gran cuenta, etc.) Conocimiento sólido de la gestión de residuos, procesos operativos y tipologías de cliente.
Habilidades de comunicación, negociación y adaptación a distintos entornos industriales. Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos en la zona asignada. ¿Contrato indefinido y plan de carrera. Modalidad de trabajo híbrida y horario flexible.
La oportunidad de ganar experiencia en un sector en auge: la sostenibilidad y la gestión de residuos. ¿En Urbaser somos uno de los líderes mundiales en soluciones medioambientales, una compañía global orientada a potenciar el valor de los recursos del planeta para construir un mañana más sostenible. A través de nuestros servicios de limpieza y recogida, atendemos a más de 64 millones de personas alrededor de 15 países a través de una enorme red de más de 50.000 empleados y 150 plantas que impulsan cada día una circularidad real. En Urbaser estamos comprometidos con el principio de absoluta igualdad de oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentando la inclusión laboral de colectivos en situación de vulnerabilidad; siendo especialmente bienvenidas las candidaturas para ocupar puestos en actividades con infrarrepresentación femenina.
Respetamos la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que presenten sus candidaturas.