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Técnico de prl y recursos humanos

Granollers
Asesoría Técnica e Industrial de Barcelona
De 30.000 € a 50.000 € al año
Publicada el 20 marzo
Descripción

¿Te interesa gestionar el día a día de Recursos Humanos en una empresa industrial combinando funciones operativas, cercanía con las personas y prevención de riesgos laborales?

A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes.

En

Asesoría Técnica e Industrial de Barcelona

buscamos incorporar una persona para apoyar la gestión de personas y PRL en una empresa familiar especializada en fabricación y mantenimiento de instalaciones farmacéuticas.

Queremos contar con alguien polivalente, organizado/a y cercano/a, que disfrute del trabajo bien hecho y del contacto diario con personas.

¿Qué harás en el día a día?

Coordinar el plan de PRL con el servicio externo y gestionar documentación y formación obligatoria.

Investigar accidentes/incidentes, proponer mejoras y controlar EPIs.

Soporte en selección de perfiles operativos y administración de personal.

Mantener actualizada la normativa laboral y de seguridad y asegurar buenas prácticas.

Gestión de CAE de instalaciones farmacéuticas.

Gestión flota de vehículos.

Gestión gestos trabajadores.

Mantenimiento y actualización de la base de datos.

Control de presencia.

Formación en Prevención de Riesgos Laborales o similar.

Mínimo 1 año de experiencia en tareas relacionadas con el puesto.

Estudios mínimos: Grado Superior.

Conocimientos prácticos en Prevención de Riesgos Laborales y facilidad para trabajar coordinadamente con un servicio externo.

Persona metódica, comunicadora y organizada.

Imprescindible vehículo propio.

Proyecto estable.

Puesto presencial en Granollers.

Horario: 8:30–18:00 de lunes a viernes.

Salario de 25.000 b/a.

En Asesoría Técnica e Industrial de Barcelona creemos en la igualdad de oportunidades y en el valor de la diversidad. Evaluamos a las personas por su talento, experiencia y actitud, sin hacer distinciones por género, edad, origen, orientación sexual o cualquier otra condición personal. xpzdshu Promovemos procesos de selección inclusivos, respetuosos y alineados con los valores de cada organización.

#J-18808-Ljbffr

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