Perfil de Puesto :
Responsable de Recursos HumanosUbicación :
Madrid (presencial)Departamento :
Recursos HumanosTipo de contrato :
IndefinidoJornada :
CompletaSalario orientativo :
20.400 € brutos / año (según experiencia)Quiénes somos?En España Abogados transformamos vidas a través del derecho migratorio. Somos un despacho especializado en extranjería, nacionalidad y movilidad internacional que apuesta por el talento humano, el crecimiento profesional y un entorno de trabajo colaborativo.Estamos creciendo, y necesitamos a una persona que nos ayude a cuidar lo más valioso que tenemos :
nuestro equipo.Misión del cargoCoordinar y gestionar los procesos de gestión humana del despacho, garantizando una estructura organizativa eficiente, la correcta aplicación de la normativa laboral y el desarrollo del talento, en línea con los valores y propósito de España Abogados :
transformar vidas a través del derecho migratorio.Funciones principalesGestión administrativa del personalGestión de vacaciones, permisos, bajas médicas y ausencias.Control de la documentación laboral y expedientes de personal.Registro y seguimiento de sanciones disciplinarias.Selección y onboardingPublicación de ofertas, cribado curricular y entrevistas.Coordinación del proceso de incorporación (onboarding).Seguimiento y acompañamiento de nuevos ingresos.Desarrollo del talento y clima organizacionalOrganización de formaciones internas y externas.Apoyo en diseño de planes de carrera y evaluación de desempeño.Medición del clima laboral y desarrollo de acciones de mejora.Coordinación de programas de motivación y reconocimiento interno.Reportes e indicadoresElaboración de reportes periódicos :
absentismo, rotación, cumplimiento.Seguimiento de indicadores clave de RRHH y análisis de resultados.Cumplimiento legal y normativoAsesoramiento básico en legislación laboral y prevención de riesgos.Apoyo en la implementación de políticas de igualdad, diversidad e inclusión.Supervisión del cumplimiento de normativas internas y procesos legales.Innovación y digitalizaciónGestión de herramientas digitales de RRHH (software de control horario, vacaciones, etc.).Propuesta de automatizaciones y mejoras en procesos administrativos del área.Marca empleadora y comunicación internaApoyo en diseño de la estrategia de atracción de talento.Redacción y publicación de contenido de empleo en redes como LinkedIn.Participación en ferias de empleo o actividades de employer branding.Requisitos del perfilExperiencia mínima de 2 años en funciones similares.Formación universitaria o técnica en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o similar.Conocimiento práctico de legislación laboral española.Dominio de herramientas digitales y portales de empleo.Habilidades de comunicación, confidencialidad y trabajo en equipo.Proactividad, organización y orientación al bienestar de las personas.Qué ofrecemos en España Abogados?Estabilidad laboral y oportunidades reales de crecimiento dentro de un equipo en expansión.Un entorno profesional, cercano y humano, donde las personas están en el centro de todo lo que hacemos.Formación continua y acceso a iniciativas de desarrollo profesional y personal.Participación en proyectos transformadores, con impacto real en la vida de cientos de personas migrantes cada año.Jornada intensiva los viernes de verano, de 10 :
00 a 13 :
00 h, para favorecer el equilibrio personal y el descanso.Seguro médico privado como parte del compromiso con tu bienestar.Acceso preferente a los servicios jurídicos del despacho para los miembros del equipo, y condiciones especiales para sus familiares directos.
#J-18808-Ljbffr