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En Indra, líder en tecnología y defensa, buscamos un/a
Ingeniero de Sistemas
con ganas de aprender y crecer en proyectos de
Defensa. Si disfrutas enfrentándote a
retos tecnológicos
y quieres crecer en un
entorno puntero, ¡este es tu sitio!
Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨:
Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con
más de 50.000 profesionales,
con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance
: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente
: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad
⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti
: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua :
en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar
: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva
y
planes de compensación flexibles
a tus necesidades.
Lo que harás
✅
Gestión de Requisitos y Documentación Analizar requisitos
en DOORS y mantener trazabilidad. Elaborar documentación técnica
(PM, DE, LM, DI…).
Diseño y Validación de Sistemas ⚙️
Definir y especificar sistemas
C-UAS y energía dirigida. Preparar pruebas e integraciones
para verificación y validación.
Coordinación y Gestión de Proyectos Planificar y hacer seguimiento
con Jira, Redmine y DOORS. Generar informes y presentaciones
para socios y clientes.
Interacción con Stakeholders Negociar requisitos y cambios
con clientes y socios. Participar en reuniones técnicas
y de seguimiento.
Soft Skills en Acción Trabajo en equipo
en entornos multidisciplinares. Proactividad
para identificar riesgos y oportunidades. Comunicación clara
con todas las partes implicadas.
Lo que buscamos en ti: Formación Académica Titulación universitaria en
Ingeniería Informática ,
Telecomunicaciones
o áreas afines (Grado, Máster o Doctorado).
Requisitos Técnicos Experiencia demostrada
en sistemas de defensa
C-UAS
y tecnologías de
energía dirigida. Gestión de requisitos
y trazabilidad utilizando
DOORS. Pruebas e integraciones
de sistemas y productos. Gestión documental
completa (PM, DE, LM, DI…). Manejo de
herramientas de ciclo de vida : Jira, Redmine, DOORS.
Conocimientos Funcionales ATM
y documentación de producto. Preparación de planes y especificaciones (PM, DE, LM, DI). Herramientas de apoyo para gestión de proyectos y programas.
Idiomas Nivel medio-alto de
inglés técnico
(para documentación y trato con clientes).
Soft Skills Trabajo en equipo
en entornos multidisciplinares. Negociación
con socios y clientes. Proactividad
para anticipar riesgos y proponer soluciones. Comunicación clara
y orientación al cliente.
Teletrabajo:
40%, 2 días en casa, 3 días en oficina.
Así es nuestro proceso Revisión de postulaciones
– Vemos tu experiencia y si encajas con lo que buscamos. Primera charla (5-10 min)
– Si te llama un nº desconocido, somos nosotros. Será para conversar relajadamente, conocerte y resolver dudas. Entrevista técnica
– Conocerás al equipo, quienes te explicarán con detalle el proyecto y las tareas diarias, así como te preguntarán por tus conocimientos y habilidades técnicas. Además, te enviaremos unas breves pruebas de competencias psicológicas y de inglés (si es necesario) para conocer mejor tu perfil. Oferta y bienvenida
– ¡Si todo va bien, te sumas al equipo!
Tiempo estimado:
Queremos que sea ágil, alrededor de 1-2 semanas.
¡INDRA es empresa
Top Employer 2025 ! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.
¿Te atreves a dar el siguiente paso?
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¡Postúlate ahora!
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.