**RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS**
- Recepción y acomodación en la llegada de las personas usuarias del programa.
- Funcionar como referentes y figuras de autoridad para los y las menores, siendo modelo de identificación en cuanto a pautas de comportamiento y desempeño de roles sociales integradores.
- Prestar atención y dar respuesta a todas las necesidades de los y las menores.
- Organizar las actividades de la vida cotidiana en función de los objetivos educativos previstos para cada menor. (talleres de desarrollo de valores enmarcados en la Cultura de Paz )
- Realizar el seguimiento y apoyo de la evolución escolar/académica de cada menor, en coordinación permanente con los centros educativos a los que acuden.
- Garantizar el seguimiento y búsqueda de soluciones a las situaciones que se presentan, tanto a nível educativo, como en el funcionamiento diario del recurso.
- Velar por el buen funcionamiento de la convivencia y cumplimiento de la normativa. Es responsable del correcto uso y adecuación de las instalaciones.
- Intermediación con recursos externos.
- Fomento de la creación de redes sociales.
- Comunicación a la dirección y equipo de trabajo del incumplimiento de normas de funcionamiento en los dispositivos de acogida.
- Elaborar memorias de seguimiento y de justificación final del programa, así como otros documentos en coordinación con el resto de profesionales.
- Participar en las reuniones de coordinación del equipo, así como con otras áreas y programas de la entidad.
- Fortalecer y apoyar al resto del equipo cualificado.
- Elaborar y redactar propuestas técnicas con información actualizada para la preparación de nuevos proyectos y programas de intervención social y jurídica.
- Como personal del Movimiento por la Paz -MPDL- Participará en acciones que tengan como objetivo la protección frente al abuso y al acoso, así como la garantía del cumplimiento y respeto del Código de Conducta interno.
**PERFIL DEL PUESTO**
- **FORMACIÓN**:Grado en Educación Social, Trabajo social, Psicología, Psicopedagogía**. **¡Imprescindible Colegiación!** Valorable formación especializada en familia y menores, en Igualdad de Género y Derechos Humanos, migraciones o similares.
- **EXPERIENCIA**: mínimo 1 año en programas de intervención con menores, población migrante, refugiada y/o en riesgo de exclusión social. Valorable conocimiento o experiência en intervención grupal y comunitaria. Valorable experiência en movimiento asociativo y conocimiento recursos de la zona.
- **IDIOMAS**: valorable conocimiento de euskera, francés, árabe u otros idiomas.
- **INFORMÁTICA**: valorable conocimiento nível usuario de Microsoft Office. Valorable conocimiento del manejo de herramientas de gestión específicas.
- **OTROS**: valorable conocimiento de recursos sociales de la zona y experiência de trabajo en red con organismos y entidades. Valorable experiência en justificación y formulación de proyectos. Valorable experiência en justificación y formulación de proyectos. Se valorarán discapacidades reconocidas, mujeres víctimas de Violencia de género, y/o cualquier otra situación de vulnerabilidad social.
**CONDICIONES LABORALES**
- **CONTRATACIÓN**:Contrato Indefinido**. Inicio inmediato. **Grupo 2** del Convenio Intervención Social de Navarra
- **JORNADA: 37,5** horas semanales de lunes a viernes ().
- **SALARIO**: según convenio colectivo.
- **VACACIONES**:según convenio colectivo (proporcional a fecha de incorporación).
Tipo de puesto: Media jornada
Experiência:
- Monitor: 1 año (Deseable)
- Enseñanza: 1 año (Deseable)
Idioma:
- Inglés (Deseable)
Ubicación del trabajo: Empleo presencial