Importante compañía con presencia en todo el territorio Español y en constante crecimiento, busca incorporar un/a Técnico/a Laboral para sus oficinas ubicadas en Madrid.
Funciones principales
- Supervisión y cumplimiento de las obligaciones en materia laboral, tributaria y de cotización a la Seguridad Social (IRPF, seguros sociales y similares).
- Realización de gestiones y envío de documentación ante organismos públicos como la Seguridad Social o el SEPE, entre otros.
- Administración y actualización de la documentación relativa a la plantilla en el ámbito laboral.
- Asesoramiento y resolución de consultas de empleados relacionadas con aspectos administrativos y de gestión laboral.
- Atención, análisis y resolución de incidencias derivadas del ciclo de nómina.
- Preparación y cálculo de salarios, pagas extra, liquidaciones, atrasos y otros componentes retributivos.
- Control periódico de los procesos de pago y de las tareas administrativas vinculadas a los mismos.
- Verificación y depuración de la información obtenida de las evaluaciones de tiempos MRS para su posterior tratamiento por el departamento correspondiente.
Requisitos
- Formación universitaria o equivalente en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar.
- Experiencia en posiciones similares en departamentos laborales, asesorías o gestoría.
- Dominio de herramientas ERP especializadas en nóminas.
- Uso de plataformas telemáticas para la gestión y comunicación con la Administración Pública en materia laboral y de Seguridad Social (Contrat@, CAT365, Delt@, SILTRA y Sistema RED).
- Disponibilidad para trabajo presencial en oficinas situadas en la zona sureste de la Comunidad de Madrid.
Qué ofrecemos
- Contrato directo indefinido.
- Incorporación en una empresa sólida en constante crecimiento.
- Jornada completa: 40 horas semanales de lunes a viernes, horario partido de oficina. Descanso de una hora para comer a medio día.
- Trabajo presencial en el Área metropolitana de Madrid (zona sureste).
- Salario negociable según experiencia.
