Empresa del sector de automoción de la zona del Bidasoa (BERA) precisa incorporar una persona con experiencia para realizar funciones administrativas en el departamento de RRHH.
Reportando a la Dirección de RRHH se responsabilizará de dar apoyo en la gestión administrativa del área, asegurando el cumplimiento de los procesos internos, la normativa laboral vigente y el adecuado manejo de la documentación del personal.
Funciones:
Mantener actualizados los expedientes de las personas trabajadoras.
Nóminas: elaboración, control de horas, ausencias, permisos, incapacidades, etc.
Gestionar el control de presencia
Seguridad Social: cotización, altas, bajas, etc.
Confeccionar reportes e indicadores del área
Gestionar solicitudes de vacaciones, licencias, permisos, etc.
Gestionar temas relacionados con la Prevención de Riesgos Laborales (evaluaciones de riesgos, mediciones higiénicas, reconocimientos médicos, subcontratas, etc.)
Apoyar en procesos de selección
Confección de contratos, renovaciones, bajas, etc.
Formación: gestionar las necesidades formativas y seguimiento del plan anual
Velar por la confidencialidad de la información de las personas empleadas
Qué se ofrece:
Contrato fijo.
Jornada completa.
Horario: de lunes a jueves: *texto oculto*4:15 - 17:40 y los viernes 08:00-14:00
Perfil:
Formación mínima en Grado Superior en Administración
Formación en Prevención de Riesgos Laborales
Será imprescindible contar con experiencia en puestos relacionados con las funciones indicadas: nóminas, altas y bajas...
Conocimientos de legislación laboral básica
Rigurosidad en el desempeño de las funciones
Discreción y capacidad de manejar información confidencial
Proactividad y capacidad de trabajo en equipo
Manejo de software de nómina, sistemas SILTRA, RED, DELTA, etc.
Herramientas informáticas (Office, ERPs, portal del empleado, etc.)
Idiomas: Necesarios euskera y francés o inglés.