¿Quiénes somos?
Rossmann es una de las principales cadenas europeas de droguería y cosmética, con un gran crecimiento en los últimos años. Actualmente presentes en 9 países y superando las 5.000 tiendas. Más de personas trabajan en el crecimiento y el éxito de ROSSMANN de las que estamos muy orgullosas y por ello hemos recibido de nuevo en 2024 el galardón Forbes de Mejor Empleador.
Estamos buscando un/a nuevo/a compañero/a técnico/a de selección para nuestra central ubicada en Valencia, queremos encontrar en ti una persona proactiva, orientada al detalle, con habilidades comunicativas y numéricas, con ganas de formar parte de un equipo motivado en un ambiente de trabajo ágil y dinámico.
¿Qué harás en tu nuevo puesto?
· Publicación, criba y selección de candidatos para nuestras tiendas, oficinas centrales y centro logístico
· Gestión de plataformas de empleo (Infojobs, LinkedIn, Indeed) y contacto con colaboradores externos.
· Recepción, revisión y archivado de documentación para contrataciones.
· Carga de datos para altas de nuevo personal en la empresa.
· Planificación, diseño y puesta en marcha de procesos de onboarding para nuevas incorporaciones.
· Gestión de beneficios de empleado (tarjetas de descuento, seguros médicos, etc).
· Gestión de equipamiento y uniformes para nuevas incorporaciones.
· Asesoramiento y resolución de incidencias.
· Contacto y comunicación con distintos departamentos internos de la empresa.
· Participación en eventos externos del departamento de HR (ferias de empleo, entre otras)
· Demás tareas administrativas propias del dpto. de RR.HH.
¿Qué esperamos que nos aportes?
· Grado o Licenciatura en recursos humanos, relaciones laborales, psicología.
· Experiencia de 3 años o superior en las funciones previamente descriptas.
· Manejo de plataformas de empleo.
· Conocimientos de la legislación laboral.
· Nivel avanzado en paquete Office, especialmente en Excel y Outlook.
· Capacidad de análisis, organización y orientación al detalle.
· Actitud proactiva y de mejora de procesos.
· Dotes comunicativas y de trabajo en equipo.
· Autonomía en la gestión de proyectos.
· Responsabilidad, profesionalidad y discreción.
Te ofrecemos:
Contrato indefinido y jornada completa.
Flexibilidad horaria y modalidad híbrida de trabajo (3+2).
Descuentos mensuales en nuestras tiendas.
Formación y seguimiento del aprendizaje.
Seguro médico cofinanciado al 50% por la empresa.
Acceso a anticipos de salario diarios, sin esperar a final de mes y corporate benefits.
Entorno de trabajo agradable y dinámico.
Si reúnes el perfil que estamos buscando y deseas unirte a nuestro equipo dentro de una empresa en pleno crecimiento y expansión, estamos deseando conocerte y con gusto te daremos la bienvenida a nuestro proyecto
El proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, etnia e ideología, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de diversidad funcional, o cualquier otra característica protegida por ley.