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En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a de Procesos en Córdoba.
#Liderazgo:
Coordinar el despliegue de nuevos productos desde fase de diseño a fase de producción. Gestión de Proyectos:
Control de cronogramas, hitos técnicos y coordinación entre I+D y Operaciones. Optimización de Procesos:
Colaboración en diseño de flujos de trabajo, utillajes, estaciones de prueba y medios industriales.
#Ingeniería
(Industrial, Electrónica, electromecánica o Telecomunicaciones). Experiencia:
+3 años en industrialización de productos complejos (Defensa, Aero, Auto). Valorado:
Dominio de
SAP
(módulos de producción, gestión de materiales o solped). Valorado: Conocimiento en electrónica/RF.
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con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance #128640;: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua #128218;:
en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento#129309;: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match. Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
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