Si tienes experiencia en el mundo de la restauración, especialmente en la gestión de equipos y la organización de puestos, puede que esta sea tu próxima oportunidad profesional.
Descripción del puestoLa empresa se encuentra en plena fase de crecimiento y busca un profesional comprometido que pueda formar parte activa de este proceso y ser el enlace clave entre los equipos operativos, de responsabilidad y la dirección.
El rol consiste en construir, junto con la dirección de operaciones, la estructura de puestos de trabajo, adaptándose a las necesidades actuales y gestionando el crecimiento de la empresa.
Colaborarás estrechamente con cada departamento operativo,
entendiendo sus dinámicas y traduciendo esas necesidades en estructuras claras y funcionales que beneficien tanto a los equipos como a la organización en su conjunto.
RequisitosAl menos 3 años de experiencia en el sector de la restauración.Experiencia en la gestión y desarrollo de equipos.Excelente comunicación y habilidades de liderazgo.Capacidad para estructurar equipos y colaborar en su desarrollo.Enfoque organizado y flexible para adaptarse al crecimiento.Actitud cercana y profesional para gestionar relaciones en diferentes niveles de la organización.Experiencia en gestión de visitas a establecimientos docentes.Qué ofrecemosOportunidad de formar parte de una empresa en expansión en un entorno dinámico.Participación activa en el diseño y crecimiento de la estructura organizativa.Relación cercana con todos los niveles de la empresa.Posibilidad de desarrollo profesional.Incorporación inmediata.Zona de trabajo céntrica y bien comunicada.
J-18808-Ljbffr
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