Desde 1975, Subirats Bureau lidera su actividad empresarial en los siguientes ámbitos: Promoción Inmobiliaria, Construcción, Hostelería y Restauración.
Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación.
Nuestras marcas comerciales son: SB Hotels, El Nacional, LomoAlto y SB Immobiliària.
Funciones
Despidos y reclamaciones salariales: análisis de despidos y sanciones, e estableciendo un criterio único en los procedimientos disciplinarios.
Actuar como representante legal en los procedimientos judiciales vinculados con la legislación laboral: conciliaciones, juzgados, acuerdo, inspecciones…
Contestar y gestionar requerimientos sobre asuntos legales relacionados con la Seguridad Social, SEPE o SOC, por ejemplo: requerimientos de incapacidad temporal, devoluciones de cuotas o notificaciones electrónicas o requerimientos de documentación e información.
Conjuntamente con la Dirección Jurídica del Grupo: participación en la negociación colectiva para la gestión de elecciones sindicales, plan de igualdad, comité de seguridad y salud…
Conjuntamente con la Dirección Jurídica del Grupo: proponer soluciones contractuales con la normativa vigente para flexibilizar la contratación laboral y preparación de modelos justificativos.
Conjuntamente con la Dirección Jurídica del Grupo: tramitación de permisos de trabajo cuando se quiera contratar a trabajadores extranjeros.
Asesorar en materia de legislación laboral, de manera que puedan cumplir la normativa y estén al tanto de los cambios que se producen en el Derecho Laboral y Seguridad Social.
Gestión de los procedimientos relacionados con la LISMI.
Tramitación de documentos modelos contractuales de relación con los trabajadores: permisos, excedencias, anexos…
Participará de forma activa en la digitalización del departamento jurídico del grupo.
Cualificaciones
Grado en Derecho o licenciatura de Derecho
Colegiado ejerciente.
Máster en derecho laboral y Seguridad Social
Experiencia mínima demostrable de 5 años en la gestión de procesos judiciales.
Perfil con iniciativa, adaptabilidad y compromiso, con capacidad de tomar decisiones, trabajar en equipo, empatía y orientado a resultados.
Competencias: negociación, comunicación activa y eficaz, adaptación a cambios, análisis y resolución de problemas, organización e innovación.
Cumplimiento de las normas de actuación de la empresa, ofreciendo en todo momento una imagen correcta y adecuada.
Nivel ofimático alto o muy alto. Dominio de Paquete Office (Excel nivel alto)
Disponibilidad para viajar.
Imprescindible inglés y se valorará italiano. xpzdshu
Valores: honesto, humilde, apasionado, transparente, respetuoso y orientado al cliente.
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