El perfil seleccionado deberá liderar el departamento y construir una cultura enfocada en que el departamento de Ingeniería asuma más peso específico del que tiene, para esto, se llevarán a cabo las siguientes funciones: Liderar la estrategia de Ingeniería, enfocada en producto y proceso. Transformar la cultura del departamento con el objetivo de ganar "peso específico". Gestionar un equipo multidisciplinar de 7 personas. Analizar y mejorar procesos internos para optimizar la productividad e imagen con cliente. Ofrecer soporte comercial. La persona seleccionada deberá reunir los siguientes requisitos: Formación en Ingeniería. Experiencia consolidada dirigiendo equipos en el sector industrial. Capacidad para liderar personas y proyectos. Capacidad para motivar cambios y transformar culturas. Visión estrategica e impacto transversal. Orientación a resultados. Empresa con larga trayectoria y totalmente consolidada en el sector. Estable y con carácter innovador. Proyecto estable con oportunidad para "marcar la diferencia" y "dejar huella" en empresa consolidada.