Técnico de Desarrollo y Aprendizaje Buscamos a un cualificado con pasión por la formación para diseñar e implementar programas que impulsen el crecimiento de nuestros colaboradores. Este puesto forma parte del equipo de Recursos Humanos, reportando directamente al Departamento de Selección y Talento. Entre las responsabilidades del cargo se encuentran: Diseñar y desarrollar planes de aprendizaje personalizado. Realizar análisis y encuestas para identificar necesidades de capacitación. Seguimiento y evaluación de los planes formativos. Colaboración en la planificación logística de los programas. Gestión de la plataforma corporativa de aprendizaje. Apoyo en el proceso de selección, desde la creación de ofertas de empleo hasta la fase de entrevistas. Para este rol solicitamos: Mínimo: Ciclo Formativo de Grado Medio/Grado Superior en Gestión Administrativa. Deseable: Título universitario en Recursos Humanos y Relaciones Laborales. Experiencia previa en roles similares durante al menos 2 años. Conocimientos sobre técnicas y herramientas de formación y desarrollo. Habilidades efectivas de comunicación y capacidad de interacción con equipos y mandos intermedios. Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. Dominio de Microsoft 365.