**Responsibilidades**
- Dictaminar sobre la liberación para la venta los medicamentos fabricados, así como dictaminar para su uso los productos intermedios no fabricados en el centro asignado y medicamentos en investigación fabricados, asegurándose que todos ellos cumplen todos los compromisos del registro y demás requerimientos de las Autoridades Sanitarias que sean de aplicación.
- Dar soporte y participar según necesidad en las auditorias internas, externas y inspecciones de autoridades sanitarias.
- Estar involucrado en las actividades derivadas de una retirada de mercado de los productos de su ámbito de actuación.
- Aprobar las declaraciones de sustancias psicotrópicas, así como los vales de gestión de estupefacientes y psicótropos y supervisar la destrucción de estupefacientes y psicótropos de acuerdo con la normativa legal vigente
- Actuar como contacto con las distintas autoridades sanitarias según
- asignación.
**Interlocutores Clave**:
- Internos: Otros departamentos de la planta. Control de Calidad, Sistemas IT, Calidad Corporativa, Registros y Compras.
- Externos: Autoridades Sanitarias y clientes
**Dimensión**:
- Reporte jerárquico: Director técnico Titular
- Responsabilidad sobre equipos (número empleados directos e indirectos): NA
- Amplitud geográfica de su gestión: Local, centro en su ámbito de actuación.
- Centros productivos en su gestión (si aplica): NA
- Presupuesto de las partidas directamente afectadas por el puesto: NA
**¿Por qué Ferrer?**
- Impactar positivamente en la sociedad
- Posibilidad de participar en acciones de voluntariado.
- Cultura corporativa basada en la confianza y la responsabilidad.
- Modelo de trabajo hibrido y colaborativo.
- Oportunidades de Desarrollo y aprendizaje continuo.
- Tickets restaurant en caso de jornada partida.
- Retribución flexible
- Plan apoyo a las personas (asesoramiento psicológico, legal y financiero).
Si eres una persona empática, humilde, inquieta y optimista, ¡Ferrer es tu empresa!
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**Indicadores Clave**:
- Indicadores Claves de Calidad de acuerdo a SOP QA-CORP-03-001 Gestión de Indicadores de Calidad
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En Ferrer garantizamos la igualdad de trato y oportunidades en la contratación, evitando prejuicios y estereotipos por cualquier motivo en los procesos de acceso a la empresa, valorando únicamente criterios objetivos como las competencias profesionales, académicas y la experiência laboral.