P Buscamos incorporar un perfil senior que aporte b liderazgo creativo, criterio gráfico y visión estratégica /b al equipo de diseño. Esta persona trabajará de forma cercana con la Design Manager y será responsable de b conceptualizar y ejecutar campañas visuales /b (online y offline) alineadas con los lanzamientos de producto, ferias, acciones comerciales o campañas corporativas. /p p El puesto no implica una jefatura jerárquica directa, sino una b función de liderazgo visual y acompañamiento operativo /b, aportando visión, orden y cohesión al equipo gráfico actual. Se valorará especialmente la capacidad de trabajar en equipo. /p pb Responsabilidades clave /b /pulli Diseñar y desarrollar campañas visuales de alto impacto para productos, eventos, redes y ferias (on/off). /lili Servir de referente visual para el equipo gráfico: orientar, supervisar y revisar piezas clave. /lili Asegurar que la identidad de marca se aplique con coherencia en todos los puntos de contacto. /lili Apoyar a la Design Manager en reuniones con marketing, proponiendo soluciones. /lili Colaborar estrechamente con el equipo audiovisual, fotógrafo y diseñadores gráficos. /li /ul pb Competencias requeridas: /b /pullib Liderazgo de arte y diseño multicanal /b : capacidad para desarrollar campañas visuales coherentes en formatos online y offline. /lilib Conocimiento sólido en branding /b : experiencia en identidad visual y arquitectura de marca. /lilib Dominio avanzado de herramientas de diseño /b : Adobe Creative Suite, Figma, y herramientas de motion o audiovisual (valorable). /lilib Gestión operativa de proyectos de diseño /b : planificación, asignación de tareas y seguimiento de entregas. /lilib Pensamiento estratégico y criterio visual /b : capacidad para interpretar briefs, argumentar propuestas y mantener coherencia de marca. /lilib Colaboración transversal /b : trabajo fluido con marketing, producto, audiovisual. /li /ul