🟢 IMPRESCINDIBLE PARA APLICAR
Envía tu CV a contrataciones@fuertafit.com junto a un vídeo corto (1-3 min) contándonos:
▸ Quién eres y qué experiencia tienes.
▸ Por qué eres la persona ideal para ser manager de operaciones en Fuertafit.
▸ La situación más caótica que hayas tenido que ordenar en tu trabajo. ¿Qué hiciste exactamente?
▸ Qué herramientas y métodos usas para gestionar tu trabajo y el de otros.
▸ Qué parte de este rol crees que podría costarte más. Sé honesto/a 🫶
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🔵 QUIÉNES SOMOS
Fuertafit es un gimnasio online fundado en 2017 por el que ya han pasado más de 200.000 personas. Ayudamos a nuestros alumnos a mejorar su cuerpo, su salud y su vida a través del ejercicio, la alimentación y los hábitos.
Estamos en uno de los momentos más importantes de la empresa: el motor de captación funciona, el producto funciona y el equipo funciona.
Ahora necesitamos más orden, más foco y más capacidad de ejecución.
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🎯 EL ROL
Fuertafit se mueve rápido. Hay muchas ideas, muchas decisiones y muchos proyectos abiertos a la vez: marketing, producto, desarrollo, soporte, contrataciones, procesos…
Y cuando una empresa crece, el problema ya no es tener ideas. Es conseguir que las ideas correctas se ordenen, se prioricen, tengan dueño, tengan fecha y ocurran.
Buscamos a alguien que salga de una reunión desordenada y sea capaz de decir:
“Vale, aquí hay cuatro temas distintos. Dos no son para esta semana. Uno depende de dirección. El importante hoy es este. Propongo hacer A, pedir B a desarrollo, cerrar C con marketing y dejar D para el comité del miércoles.”
Eso es exactamente lo que buscamos.
Este no es un rol de asistente: no gestionarás agendas, viajes ni tareas administrativas. Gestionarás decisiones, compromisos, procesos y prioridades, muy cerca de dirección y trabajando especialmente con el COO.
En la práctica:
▸ Ordenar y priorizar la operativa de dirección. Filtrar lo importante de lo urgente.
▸ Convertir reuniones y conversaciones en planes con responsables, fechas y seguimiento.
▸ Perseguir compromisos con managers y equipos, y cerrar loops hasta el final.
▸ Revisar y mejorar procesos internos. Poner pegamento entre Marketing, Producto, Desarrollo y Soporte.
▸ Detectar bloqueos antes de que exploten y avisarnos cuando abrimos demasiados frentes.
▸ Ayudar en contrataciones, onboarding y organización interna.
Apuntar lo que se dice en una reunión ya lo puede hacer la IA. Tu valor está en lo que viene después: sacar conclusiones, priorizar, asignar dueños y empujar hasta que las cosas pasan.
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😄 REQUISITOS
▸ Al menos 3 años de experiencia real en operaciones, project management, business operations o consultoría de operaciones, en entornos de ritmo alto (startup, scale-up, empresa digital).
▸ Muchísima organización y mentalidad de cierre: conviertes conversaciones en acciones concretas y lo que se empieza, se termina.
▸ Capacidad para priorizar cuando todo parece urgente y coordinar managers y equipos sin generar ruido.
▸ Comunicación escrita y verbal clara, directa y sin rodeos.
▸ Comodidad con datos de negocio y con herramientas de gestión y seguimiento. Familiaridad con OKRs, KPIs, sprints o similares.
▸ Uso habitual de herramientas de IA para trabajar mejor y más rápido.
▸ Discreción absoluta con información sensible de negocio y equipo. Innegociable.
▸ Poder trabajar presencialmente en Madrid.
⭐️ Se valorará: experiencia en empresas digitales de suscripción, haber trabajado cerca de fundadores o dirección, conocer métricas como churn, LTV, ROAS o retención, y haber usado ClickUp, Notion, Asana, Slack o similares.
No necesitamos un perfil súper senior que venga a hacer presentaciones preciosas. Necesitamos a alguien bueno/a, rápido/a, con hambre, método y ganas de crecer con nosotros.
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🚩 ESTE PUESTO NO ES PARA TI SI...
▸ Necesitas que te digan exactamente qué hacer o te cuesta trabajar con ambigüedad.
▸ Eres muy bueno/a pensando, pero poco constante ejecutando.
▸ Te incomoda perseguir compromisos o poner orden cuando hay muchas ideas sobre la mesa.
▸ Buscas un trabajo tranquilo, muy estructurado y sin cambios de prioridad.
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😄 ¿QUÉ OFRECEMOS?
▸ Un rol muy cercano a dirección, con autonomía y responsabilidad desde el principio.
▸ Un entorno sin política, directo y orientado a resultados. Aprendizaje acelerado en operaciones, estrategia, producto, marketing y negocio.
▸ Recorrido real: si lo haces bien, este rol puede crecer mucho contigo.
▸ Equipo joven y ambicioso, oficina en Madrid e incorporación inmediata.
▸ Membresía anual de Fuertafit para ponerte más fuerte que el vinagre gratis.
💰 Sobre el dinero: no publicamos una cifra cerrada. En el proceso nos cuentas tu expectativa salarial y lo hablamos abiertamente. Creemos que es la forma más clara de ver si tiene sentido para ambas partes.
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📋 PROCESO DE SELECCIÓN
Queremos conocer cómo piensas, cómo priorizas y cómo ejecutas. Por eso el proceso tendrá varias fases:
1️⃣ CV + vídeo corto (respondiendo a las preguntas del inicio).
2️⃣ Prueba práctica: un caso realista de operaciones.
3️⃣ Entrevista para profundizar en tu experiencia y tu encaje.
4️⃣ Sesión de trabajo real juntos, sobre una situación parecida a las que vivirás en Fuertafit.
No buscamos a quien mejor hable del puesto. Buscamos a quien mejor demuestre que sabe ordenar el caos, cerrar temas y hacer que las cosas pasen.
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🚀 ¿TE VES REFLEJADO/A?
Si al leer esto has pensado “esto es exactamente lo que se me da bien”, queremos conocerte.
Envía tu CV y tu vídeo a contrataciones@fuertafit.com. La vacante permanecerá abierta hasta el lunes 22 de junio, después la cerraremos y ya no se podrá aplicar.
Y si has llegado hasta aquí de verdad, di las palabras mágicas: “TODO SUMA” en tu vídeo. Es un súper truco para saber que has leído la vacante completa 🫶
Mucha suerte! 🍀