En INVABPO, compañía especializada en externalización de procesos y servicios de gestión con presencia nacional, buscamos incorporar un/aTécnico senior de Selección y Desarrollo Profesionalque cuente con 2/4 años de experiencia para reforzar su estructura de Recursos Humanos y acompañar el crecimiento del negocio. La posición estará ubicada enGironay dependerá funcionalmente del área de Recursos Humanos del grupo, trabajando de forma coordinada con dirección y responsables operativos.Descripción del puesto Diseñar, implantar y evolucionar el modelo de atracción, selección, desarrollo y crecimiento profesional dentro de la organización, así como desarrollar e implantar procedimientos que aseguren la eficiencia, homogeneidad y escalabilidad de los procesos de personas, contribuyendo activamente a la profesionalización y consolidación del negocio.Funciones principales Definir e implementar la estrategia de selección a nivel nacional Liderar procesos de atracción y captación de talento en perfiles técnicos, operativos y de gestión Diseñar, desarrollar e implantar procedimientos y políticas del área de selección y desarrollo Estandarizar procesos de selección, onboarding, evaluación y desarrollo profesional Diseñar e impulsar el modelo de desarrollo profesional y planes de carrera Colaborar con managers en la detección, evaluación y desarrollo del talento interno Participar en proyectos de cultura, engagement y experiencia del empleado Definir e implantar métricas de selección, desempeño y desarrollo Coordinarse con el área corporativa de RRHH para asegurar alineamiento estratégico¿Qué buscamos? Experiencia en selección y desarrollo de talento en entornos corporativos o de servicios profesionales Experiencia liderando procesos completos de selección Experiencia en diseño de planes de desarrollo, evaluación del desempeño y gestión del talento Alta capacidad de interlocución con negocio Perfil estructurado, con visión organizativa y orientación a mejora continua¿Qué ofrece el proyecto? Oportunidad de construir y consolidar el modelo de talento en una organización en crecimiento Rol con impacto directo en la evolución organizativa y profesionalización del negocio Participación en proyectos transversales con la matriz Entorno dinámico, con capacidad real de proponer e implantar iniciativas Proyecto con recorrido y visibilidad dentro del grupoSi te interesa formar parte de un proyecto en pleno crecimiento dentro de una compañía con presencia nacional, ¡te estamos buscando!#RRHH #TalentAcquisition #DesarrolloProfesional #Seleccion #RecursosHumanos #Girona