Técnico de Mantenimiento (Electromecánico/Mecánico)Ubicación: Plantas en Paterna, Barberà del Vallès, Sarral y Vallmoll, EspañaInicio: InmediatoContrato: Contratación directa | Jornada completa | Permanente (Inicial de 14 meses con alta posibilidad de extensión)Salario Base: €28.000 € anuales (según ubicación y experiencia)Bonificación por Desempeño: €2.000 €3.000 anuales (basado en KPIs de planta)Pagado en: 14 mensualidadesHorario: Turnos rotativos (mañana, tarde, noche modelo de 5º turno) | 40 horas semanalesSobre la EmpresaMultinacional privada del sector de masas congeladas (pan y pastelería) con más de 5.000 empleados, 28 plantas de producción, 30 delegaciones comerciales, más de 5 centros de I+D y presencia en más de 80 países en todo el mundo. Responsabilidades del PuestoEjecutar mantenimiento correctivo y preventivo en los equipos instalados en la planta. Proponer e implementar acciones de mejora para resolver averías sistemáticas y optimizar la disponibilidad de los equipos. Apoyar la operación continua mediante diagnóstico de fallos y respuesta de mantenimiento oportuna. Requisitos Formación: CFGS Grado Superior en Electricidad y Electrónica (deseable).Experiencia: Mínimo 3 años en mantenimiento industrial, preferiblemente en entornos de producción continua de alimentos. Conocimientos Técnicos:Sistemas eléctricos (maniobra y potencia), mecánicos, neumáticos e hidráulicos. Variadores de frecuencia, servomotores y brazos robóticos antropomórficos. Redes de comunicación industrial (Profinet, EtherCAT, ASI Bus). Lectura e interpretación de planos eléctricos, electrónicos y mecánicos. Valorable experiencia en programación de PLC Siemens (TIA Portal) y pantallas HMI. Conocimientos en servicios de planta (vapor, agua caliente/fría, refrigeración industrial) valorables. Experiencia en mantenimiento de líneas de alimentación automática es un plus. Otros requisitos: Licencia de conducción vigente (obligatoria). Compensación y Beneficios Salario base de € € 32.000/año según ubicación y experiencia.Bonificación por desempeño de € € 3.000/año según KPIs de planta.Compensaciones adicionales variables por turnos (no especificadas por planta).Asignación mensual de 400 durante los primeros 2 años para apoyo de relocalización y costo de vida. Relocalización y ApoyoVuelo de entrada (solo individuo) cubierto por Europastry.Vuelos de retorno o personales no incluidos.Trámites de visa y administrativos gestionados por Europastry con apoyo de INS.No se ofrece búsqueda ni alojamiento directo, compensado por la asignación mensual de €400.Apoyo completo en relocalización e integración en España.Por Qué PostularseOportunidad de unirse a una empresa integral con tecnología de producción moderna.Ambiente estable, oportunidades de crecimiento profesional y posibilidad de trabajar en distintas plantas de España.Entorno colaborativo y enfoque en innovación y mejora continua.