Publicada el Publicado hace 18 hr horas
Misión del puesto
Desde Morgan Philips estamos buscando un/a Payroll & Labour Relations Specialist para incorporarse a una compañía multinacional líder en su sector, con ambiciosos planes de crecimiento y transformación.
Principales responsabilidades
Gestión del ciclo de vida del empleado: coordinación de altas, bajas, cambios contractuales, permisos y ausencias, asegurando el cumplimiento legal y la correcta gestión documental.
Administración de personal y gestión de datos: mantenimiento actualizado de los sistemas de RR. HH., garantizando la calidad y trazabilidad de la información.
Asesoramiento laboral: soporte a empleados y managers en materia de contratos, normativa laboral, convenios y políticas internas.
Relaciones laborales: interlocución directa con el Comité de Empresa, participación en reuniones, negociaciones y gestión de conflictos.
Gestión de nómina y Seguridad Social: supervisión y ejecución del proceso de payroll (incidencias, variables, finiquitos), coordinación con proveedor externo y seguimiento de bajas médicas.
Cumplimiento normativo: aseguramiento del cumplimiento de la legislación laboral vigente y apoyo en auditorías.
Optimización de procesos: identificación de mejoras, digitalización y automatización de procesos laborales.
Colaboración transversal: coordinación con Finanzas, IT y áreas de negocio.
Requisitos
Experiencia mínima de 5 años en una posición similar.
Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar, valorándose postgrado.
Imprescindible experiencia sólida con el Convenio General de la Industria Química.
Nivel de inglés C1.
Dominio avanzado de Excel o Google Sheets.
Valorable experiencia con Workday.
Perfil organizado, autónomo, proactivo y orientado a resultados.
¿Qué se ofrece?
Contrato fijo
Salario fijo + bonus competitivo
Beneficios sociales
Proyecto en una compañía internacional en pleno proceso de transformación
Crecimiento profesional a largo plazo y entorno dinámico
Cultura orientada al aprendizaje continuo y la mejora constante
