En
Thinkia, ofrecemos un ambiente inclusivo, innovador y lleno de oportunidades para crecer profesionalmente. Nos enfocamos en el
desarrollo de estrategias tecnológicas avanzadas
y en la creación de soluciones disruptivas que transforman industrias.
Nuestros empleados son el eje de nuestra cultura, fomentando la colaboración y el aprendizaje continuo en un ambiente que promueve la
confianza, la creatividad y la pasión por la innovación. Únete a un equipo que no solo lidera en tecnología, sino que también
prioriza a las personas, ofreciéndote un espacio para aprender, liderar y prosperar profesionalmente
¿Qué buscamos? En
Thinkia
buscamos un/a Scrum Master / Engineering Manager con una sólida trayectoria en el sector tecnológico para liderar varios equipos de desarrollo de producto. La persona ideal tendrá una profunda comprensión de los marcos ágiles y experiencia demostrada en la gestión y escalado de equipos, garantizando la entrega de valor y la mejora continua en un entorno dinámico. Si te apasiona construir equipos de alto rendimiento, definir estrategias de producto y promover una cultura de excelencia técnica y colaboración, esta es tu oportunidad. Responsabilidades Clave: Liderar y gestionar hasta cinco equipos de desarrollo, asegurando la entrega de valor en dos líneas de producto principales. Implantar y optimizar un modelo de colaboración eficaz entre los diferentes equipos y centros de trabajo. Definir y monitorizar métricas de rendimiento (KPIs, OKRs) y de flujo para garantizar la consecución de objetivos y la mejora continua. Trabajar junto a los equipos para asegurar la existencia de un roadmap y una estrategia de producto claros y alineados con los objetivos de negocio. Documentar y promover buenas prácticas de desarrollo de software y metodologías ágiles dentro de la organización. Facilitar las ceremonias de Scrum y otros marcos ágiles, eliminando impedimentos y fomentando la autoorganización del equipo. Participar activamente en el escalado de los equipos, aplicando conocimientos en SAFe, Nexus o Scrum@Scale. Organizar formaciones y realizar el onboarding de los nuevos miembros del equipo para asegurar una rápida integración. Actuar como coach para los miembros del equipo y los stakeholders, fomentando una mentalidad ágil en toda la empresa.
Requisitos y Cualificaciones: Más de 8 años de experiencia en el sector tecnológico, con un mínimo de 3 años en un rol de liderazgo como Engineering Manager o Scrum Master gestionando múltiples equipos. Experiencia demostrable en sectores como el textil, banca o turismo. Se valorará certificaciones profesionales que validen tu conocimiento, tales como PSM I, PSM II, Leading SAFe (SA) o Professional Kanban (PK-1). Profundo conocimiento y experiencia práctica con marcos de trabajo ágiles como Scrum, Kanban y sistemas de escalado (SAFe, Scrum@Scale). Dominio de herramientas de gestión de proyectos como Jira y Confluence. Habilidades en la aplicación de técnicas como User Story Mapping, Management 3.0 y métricas de flujo. Capacidad para liderar iniciativas de cambio y para implantar marcos ágiles. Excelentes habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo Si crees que tu perfil encaja, envíanos tu cv, estamos deseando conocerte