Desarrollador/a Senior / Analista – Project Manager TécnicoGrupo industrial busca incorporar un/a
Desarrollador/a Senior o Analista con experiencia en liderazgo técnico y coordinación de proyectos
para participar en iniciativas estratégicas de transformación tecnológica.El rol tendrá un papel relevante en
proyectos de evolución del sistema corporativo y transformación digital, incluyendo iniciativas relacionadas con
ERP corporativo (SAP S/4HANA)
y el desarrollo de soluciones tecnológicas que soporten procesos de negocio críticos.
Misión del puestoParticipar activamente en el
diseño, desarrollo y coordinación técnica de soluciones de software, actuando como referente técnico dentro del equipo y colaborando con proveedores tecnológicos y áreas de negocio.
Responsabilidades principalesDiseñar y desarrollar
aplicaciones y servicios en el ecosistema .NET (C#) .Participar en
proyectos de evolución o implantación de ERP corporativo .Coordinar tareas técnicas dentro del equipo de desarrollo.Traducir requerimientos de negocio en
especificaciones técnicas claras .Supervisar la calidad del desarrollo y
aplicar buenas prácticas de ingeniería de software .Colaborar con proveedores tecnológicos y consultoras externas.Participar en la definición de
arquitecturas de aplicaciones modernas .Apoyar iniciativas de mejora continua en procesos de desarrollo.
Experiencia y formaciónTitulación universitaria en
Ingeniería Informática o similar .+5 años de experiencia en desarrollo de software profesional .Experiencia participando en
proyectos tecnológicos de cierta envergadura .Experiencia en
coordinación técnica o liderazgo de equipos de desarrollo .Se valorará experiencia en
proyectos ERP o migraciones a SAP S/4HANA .
Conocimientos técnicosDesarrollo en
.NET / C#Arquitecturas modernas de aplicaciones (REST, MVC, microservicios)Python u otros lenguajes de scriptingContenerización con
DockerOrquestación (Kubernetes u otras soluciones)Bases de datos
SQL Server, Oracle u otrasControl de versiones
GitIntegración y entrega continua
CI/CDMetodologías ágiles ( Scrum / Kanban )Herramientas de desarrollo como
Azure DevOps o Jira
CompetenciasLiderazgo técnico y mentoría de desarrolladoresCapacidad de análisis de requisitos de negocioInterlocución con áreas técnicas y funcionalesGestión de proyectos y coordinación con proveedoresOrganización, autonomía y orientación a resultados
Qué ofrece el rolPosición con impacto directo en
proyectos estratégicos de transformación tecnológica, con participación en iniciativas de modernización de sistemas y evolución del ecosistema tecnológico corporativo.
Aptitudes (Skills).NET DevelopmentC#Arquitectura de softwareIntegración de sistemasGitCI/CDDockerMicroserviciosDesarrollo ágil (Scrum / Kanban)SAP ERP