En RVHotels, cadena hotelera con presencia en los principales destinos de playa y montaña en Cataluña y Menorca, seguimos creciendo. Actualmente contamos con 14 hoteles vacacionales y, ante nuestra próxima fase de expansión, buscamos un perfil de liderazgo 360º para incorporarse a nuestra división de hoteles como Director/a de Operaciones .
\n
Esta posición estratégica tendrá bajo su responsabilidad directa 6 de nuestros hoteles ubicados en la zona de Girona, trabajando mano a mano con la dirección de la división para garantizar la excelencia en cada activo.
\n
Tu perfil encaja si...
\n
Posees visión estratégica y de negocio, con formación superior (ADE, Turismo o similares) y una mentalidad orientada a la eficiencia.
\n
Aportas una experiencia mínima de 5 años en la dirección de operaciones o gestión hotelera, demostrando capacidad para liderar personas y equipos directivos.
\n
Eres una persona analítica, habituada a trabajar por objetivos y a utilizar la cuenta de explotación como tu herramienta principal de gestión.
\n
Dominas el castellano y el inglés (valoramos mucho tus conocimientos de catalán y francés).
\n
Tienes movilidad geográfica por la zona de Girona y alrededores, carné de conducir y pasión por el trabajo sobre el terreno.
\n
Funciones principales
\n
Estrategia Operativa: Definir junto a la Dirección los objetivos operativos y de negocio de cada hotel asignado.
\n
Garantía de Calidad: Asegurar la excelencia operativa basándote en los estándares de calidad y los valores de RVHotels.
\n
Mejora Continua: Promover la optimización de procesos para maximizar la satisfacción del cliente y la rentabilidad de la división.
\n
Control de KPI's: Seguimiento exhaustivo de los indicadores clave y supervisión de los aspectos financieros de los hoteles.
\n
Soporte en Expansión: Liderar y dar apoyo técnico en las aperturas y reaperturas del grupo.
\n
Liderazgo de Equipos: Orientar y apoyar a los directores de los hoteles en su gestión diaria.
\n
Qué ofrecemos
\n
Proyecto Estable: Contrato indefinido en una organización sólida y en constante expansión.
\n
Retribución Competitiva: Según la experiencia aportada.
\n
Contexto Dinámico: Incorporación a un equipo joven, con un ambiente de trabajo profesional y cercano.
\n
Crecimiento: La oportunidad de gestionar una cartera relevante de hoteles en una de las zonas más emblemáticas del grupo.