Pb Elecnor /b es una compañía global con más de 29.000 trabajadores y presente en más 50 países que desarrolla y construye proyectos y servicios en los sectores de infraestructuras, energías renovables y nuevas tecnologías. /p p En Elecnor somos conscientes que en las personas está la clave del éxito: el b sentido de pertenencia /b, el b talento /b, la b iniciativa /b y la b energía /b de las personas hacen que la empresa continúe su crecimiento de manera sostenible y rentable, ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y competitivas con alto valor añadido. /p p Actualmente queremos cubrir una baja de maternidad dentro de nuestro equipo de Recursos Humanos con un perfil de nóminas para realizar todo tipo de funciones: /p ulli Gestión de nómina de la Unidad de Negocio asignada (altas, bajas, modificaciones, variables). /lili Contacto directo y asesoramiento a los empleados asignados. /lili Aplicación y actualización de convenios. /lili Cálculo de despidos e indemnizaciones, así como la comunicación de las desvinculaciones. /lili Aplicación del régimen sancionador. /lili Análisis de KPis y elaboración de informes. /li /ul pb Requisitos: /b /p ulli Grado en Relaciones Laborales. /lili Experiencia mínima de 3 años en posición similar. /lili Valorable dominio alto de Microsoft Excel y Power BI. /li /ul pb Ofrecemos: /b /p ullib Contrato temporal por sustitución maternidad. /b /lilib Desarrollo y proyección profesional. /b /lilib Posibilidad de crecimiento /b dentro de la empresa. /lili Excepcional b ambiente de trabajo /b, que te ayudará a sentirte como #39;en familia#39; desde el primer día. /lilib Flexibilidad horaria /b de entrada y salida. /lilib Salario competitivo /b. /lilib Beneficios sociales: /b Posibilidad de adherirse al plan de retribución flexible: seguro médico, ticket guardería, entre otros, que aportan importantes beneficios fiscales. /li /ul