Dräger es una compañía internacional líder en los ámbitos de la tecnología médica y de la seguridad. Desde 1889, nuestros productos protegen y salvan vidas en hospitales, cuerpos de bomberos, servicios de rescate, entidades gubernamentales, minas e industrias en todo el mundo, con más de 15,000 empleados.
Principales responsabilidades
1. Gestión y desarrollo del negocio de General Industry en coordinación con el equipo comercial y la red de distribución en nuestra línea de negocio de Safety.
2. Responsable de la promoción del portfolio, actuando como prescriptor en cliente final, apoyándose en el canal de venta directo y en los distribuidores.
3. Representar a Dräger frente al canal indirecto en el desarrollo del negocio y en coordinación con el equipo de ventas de General Industry.
4. Responsable de la monitorización de la actividad, resultados y KPI’s, y elaboración de propuestas de mejora. Realizar seguimiento de la actividad de ventas, detectar posibles desviaciones y analizar los motivos, proponiendo medidas correctivas.
5. Establecer planes de negocio desarrollando actividades y acciones a corto y largo plazo en el área.
6. Proporcionar una visión estratégica de nuevas oportunidades y mercados.
7. Requisitos académicos: grado universitario, máster valorable.
8. Experiencia previa en desarrollo de negocio y/o ventas enfocadas.
9. Conocimiento del canal de ventas de distribución en Industria.
10. Competencias: paquete Microsoft Office, conocimientos de CRM valorables.
Beneficios y ventajas de trabajar en Dräger
Nuestros empleados opinan que la mejor recompensa de trabajar en Dräger es la oportunidad de aportar un gran valor a la sociedad. Además, ofrecemos:
1. Seguro médico privado gratuito, con descuentos significativos para cónyuge e hijos.
2. Seguro de vida y de accidentes.
3. Retribución flexible con ventajas fiscales, incluyendo descuentos en guardería, transporte y seguro médico.
4. Cobertura salarial durante períodos de baja.
5. Flexibilidad horaria y días de libre disposición, además de jornadas intensivas en viernes, vísperas de festivos y verano.
6. Programa de formación y desarrollo: bolsa de horas, ayuda económica, cursos de idiomas, entre otros.
7. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
8. Programas de reconocimiento y bienestar.
9. Lugar de trabajo inclusivo, con igualdad de oportunidades y ambiente multicultural.
En Dräger, creemos en la diversidad y garantizamos el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección, promoviendo medidas de igualdad de oportunidades, incluyendo complementos económicos para personas con discapacidad superior al 33%.
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