Condé Nast is a global media company producing high-quality content with a footprint of more than 1 billion consumers across 32 territories through print, digital, video, and social platforms. The company's portfolio includes some of the world's most respected media properties, such as Vogue, Vanity Fair, Glamour, Self, GQ, The New Yorker, Condé Nast Traveler / Traveller, Allure, AD, Bon Appétit, and Wired. Condé Nast Entertainment was launched in 2011 to develop film, television, and premium digital video programming.
Job Description
Misión del puesto
Será responsable de la ejecución y organización del control y gestión de los cobros. Buscamos una persona con habilidades de comunicación y colaboración, tanto con los clientes como con diferentes departamentos de la compañía implicados en el flujo de cuentas por cobrar.
Trabajará de manera proactiva para prevenir problemas en los cobros futuros y también gestionará la deuda impagada contactando a los clientes que hayan superado el período de pago.
Se encargará de la gestión y conciliaciones de las cuentas intercompany, manteniendo relación con las demás empresas del grupo Condé Nast. Además, se valorará positivamente la capacidad analítica para realizar análisis mensuales de la deuda.
Responsabilidades / Funciones
* Gestión de cobro de facturas
* Conciliación de cuentas por cobrar
* Reporting de deuda pendiente
* Contabilidad de cobros
* Giro de recibos domiciliados
* Control de ventas a clientes insolventes
* Control de las cuentas intercompany
* Análisis de variaciones en la deuda
Requisitos y competencias para el puesto
* Grado o Licenciatura en Finanzas, ADE, Economía o similar
* Nivel avanzado de inglés B2, C1
* Conocimientos de Excel
* Capacidad para trabajar por objetivos
* Proactividad
* Trabajo en equipo y habilidades para relacionarse con los compañeros
* Agilidad organizativa: capacidad de priorizar y planificar
* Atención a los detalles
* Habilidad para el análisis
* Capacidad de adaptación a los cambios
Condé Nast es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Evaluamos a los candidatos calificados sin tener en cuenta raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, estado de veterano, edad, estado familiar u otras características protegidas por la ley.
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