En Indra Group, protegemos lo que más importa.
Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional, participando en programas clave en el ámbito de la defensa y la electrónica avanzada.
¡Únete a nuestro equipo!
Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Montaje Microelectrónico para formar parte de nuestros equipos de producción en un entorno industrial altamente tecnológico. La persona seleccionada participará en el montaje, verificación y mantenimiento de equipos electrónicos, contribuyendo directamente a la calidad y fiabilidad de nuestros sistemas.
¿Qué harás?
¿Qué buscamos en ti?
No te preocupes si no cumples el 100% de los requisitos. ¡Anímate a inscribirte y cuéntanos tu experiencia!
Formación en Electrónica, Telecomunicaciones, Informática o similares (FPI/FPII).
Experiencia de al menos 2 años en montaje microelectrónico, soldadura SMD y/o reparación y mantenimiento electrónico.
Vehículo propio y carnet de conducir.
Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos de mañana/tarde/noche o turno fijo de noche (con plus salarial competitivo).
Lo que te ofrecemos
Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales.
Proyectos Innovadores : Trabajarás con tecnologías avanzadas en entornos de alta exigencia técnica.
Entorno industrial especializado : Formarás parte de un equipo altamente cualificado en fabricación electrónica.
Plan de carrera : Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
Formación continua : Acceso a Open University y Udemy for Business.
Beneficios sociales : Descuentos en múltiples servicios y actividades.
Retribución competitiva y beneficios flexibles adaptados a tus necesidades.
¿Cómo es nuestro proceso de selección?
Revisión de tu perfil
Primera toma de contacto
Entrevista técnica
Entrevista con talento
Oferta y bienvenida
Tiempo estimado: 2 semanas.
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xpzdshu
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