Coordinador/a equipos F2F ALICANTE
para la Fundación Pasqual Maragall
Contexto:
La Fundació Pasqual Maragall se creó en 2008 con la misión de promover y desarrollar una
investigación biomédica de excelencia. La Fundación está totalmente comprometida por ser
decisiva en la contribución de soluciones globales al problema de la enfermedad del Alzheimer
y demencias relacionadas, así como sensibilizar socialmente para conseguir que los soportes
científicos a estos retos alcancen la adecuada prioridad. La investigación de la Fundación se
realiza en el Barcelonaßeta Brain Research Center (BBRC), centro de investigación constituido
con la participación de la Universidad Pompeu Fabra.
La visión de la Fundación Pasqual Maragall es conseguir "Un futuro sin Alzheimer", en el marco
de un envejecimiento activo y saludable que está asociado a experiências positivas y libre de
problemas y declives cognitivos. A tal efecto, la investigación del BBRC se dirige a la prevención
primaria y secundaria de la enfermedad de Alzheimer, lo que es posible gracias a la participación
de miles de personas que, de forma voluntaria, contribuyen a unos estudios científicos para
conseguir que, en un futuro próximo, haya muchas menos personas enfermas.
La Fundació Pasqual Maragall es una entidad privada sin ánimo de lucro. Los recursos
económicos proceden de donaciones filantrópicas de entidades y empresas, así como de una
extensa red de más de 58.000 socios que contribuyen a financiar la investigación. El personal
científico del centro de investigación también consigue de forma competitiva ayudas y
subvenciones, principalmente de fondos europeos y fundaciones internacionales. Para más
información, visite nuestras páginas web:
La Fundación Pasqual Maragall es una fundación joven, consolidada y en crecimiento que junto
al BBRC actualmente suma más de 180 personas. El equipo de la FPM cuenta con áreas
transversales de mantenimiento, IT, finanzas, compras, recursos humanos, comunicación, área
social y captación de fondos y el equipo científico de la BBRC está formado por personal
investigador y profesionales de las áreas de la medicina, biología, psicología y enfermería, entre
otros. Todo ello en un entorno dinámico, donde los retos continuos forman parte del ámbito de
trabajo de la Fundación.
Descripción de la posición
La persona seleccionada formará parte de nuestro programa interno de diálogo directo (F2F)
cuya misión principal será la construcción, monitorización y seguimiento de un equipo de
captadores de socios de 4 a 6 personas, la expansión del proyecto de captación de socios y el
cumplimiento de los objetivos cualitativos y cuantitativos establecidos en la provincia en la que
desarrollará sus funciones.
Es relevante para el desarrollo del puesto la elaboración de informes de seguimiento de los
equipos que tenga bajo su responsabilidad.
Deberá reportar a uno de nuestros Responsables de Delegación de F2F en la provincia en la que
desarrollará sus funciones.
Buscamos personas comprometidas con los valores de la Fundación Pasqual Maragall para
trabajar en nuestros equipos de F2F. Queremos difundir los programas de investigación que
desarrollamos para la prevención de la enfermedad, así como nuestro trabajo con cuidadores
de personas con Alzheimer.
Si eres una persona abierta, alegre, responsable, honesta, solidaria y concienciada con nuestra
causa, nos encantaría que formaras parte de nuestros equipos de captación de socios.
Tareas principales:
En la Gestión de los resultados individuales y del equipo:
Cumplimento del objetivo de captación de socios individual.
Garantizar el cumplimiento de objetivos cualitativos y cuantitativos del equipo.
Registro y gestión de las altas de socios en el sistema.
Elaboración de informes de seguimiento del equipo y de los captadores.
Organizar zonas de captación.
Organizar captación de socios en eventos y festivales.
Comprobación y análisis de resultados de captación del equipo
Organizar campañas puntuales.
Garantizar el cumplimiento de la metodología de trabajo del programa.
En la Gestión de personas:
Construcción y gestión de un equipo de 4 a 6 captadores.
Selección de captadores.
Formación de captadores.
Elaboración de dinámicas de grupo.
Fidelización de captadores.
Crecimiento personal de captadores.
Desarrollo del plan de motivación del equipo.
Velar por el cumplimiento del código de conducta y buenas prácticas de la
Fundación.
Requerimientos para la posición:
Estudios mínimos de Grado Medio
Experiência contrastada mínimo de 6 meses como captador de socios. Se valorará
experiência previa como jefe de equipo y/o coordinador con gestión de personas.
Se valorarán formación y habilidades en psicología, coaching y liderazgo de
personas.
Buscamos personas con la capacidad para trasmitir los valores de la Fundación, personas
comprometidas con causas sociales y enfocadas a cumplir los obj