PAwake es una boutique de diseño especializado. Somos expertos en Marcas y Diseño digital. /ppAyudamos a nuestros clientes en sus negocios aportando valor a través del diseño. /ppSomos un equipo multidisciplinar que trabajamos como una extensión más de nuestros clientes. /ppEl equipo está creciendo y estamos buscando a un diseñador UX/UI con 4+ de experiencia que quiera desarrollarse y crecer con Awake y que esté preparado para transformar marcas y experiencias digitales de clientes de diversa índole. /ppbr/ppuNecesitamos que seas capaz de: /u /pp1. Analizar la experiencia de usuario /pp2. Capaz de hacer análisis y benchmarking de marcas y productos e-commerce /pp3. Definición wireframes, arquitectura de contenidos, flows de navegación (UX) /pp4. Creación y definición del diseño digital de proyectos web, app (para cualquier dispositivo) /pp5. Definir el diseño de interacción de cada proyecto /pp6. Crear Sistemas de diseño /pp7. Estar en contacto con los equipos de desarrollo para supervisar y crear buenas prácticas para llevar los proyectos digitales a producción con la calidad y detalle deseados. /pp8. Ser capaz de presentar proyectos al cliente /ppDebes de manejar con fluidez: Figma y Paquete Adobe (Photoshop, Illustrator...) /ppSi tienes experiencia en edición de video será un gran “plus”. (No es imprescindible) /ppbr/ppuEl candidato/a ideal debe ser/tener: /u /pulliSentido común y Resolutivo /liliOrganizado, priorizar tareas /liliResponsable, haced equipo y sentido del humor /liliInglés alto (idealmente) /li /ulpbr/ppu¿Qué ofrecemos? /u /pp1. Incorporación a un equipo compacto con mucha proyección /pp2. Participar en todo tipo de proyectos y clientes desde el inicio hasta la entrega /pp3. Somos un equipo que ponemos especial cuidado en las personas y te sentirás cuidado desde el primer momento. /pp4. Horario flexible. Puedes elegir hacer jornada partida o jornada intensiva /pp5. Modelo de trabajo Híbrido si eres de Murcia o Full Remote si eres de fuera. /pp6. Sueldo competitivo a convenir según experiencia /pp7. Repartimos el 25% de los beneficios entre los empleados tras el cierre del año. /pp8. Presupuesto anual para Formación. /p