Misión del Puesto Desde el área de Mejora Continua, estamos en búsqueda de un/a Ingeniero/a de Procesos Jr con la misión principal de analizar indicadores de producción, recopilación de datos, control de mermas y detección de desviaciones que puedan existir dentro de la cadena de producción y proponer soluciones para la misma. La idea que tenemos es clara: hacer carrera y tener un recorrido dentro del área. ¿Asistir a reunión diaria de producción para analizar los indicadores de fábrica, proponiendo y coordinando las mejoras en los procesos y hacer seguimiento de las acciones de mejoras que salgan de ahí. Gestión y colaboración en el sistema documental dentro de fábrica, tomando datos a pie de línea para luego analizarlos. Análisis de incidencias diarias aplicando herramientas lean para conseguir causa raíz y asignar acciones con responsables. Colaboración en la formación continuada a los trabajadores de planta. Requisitos: Formación superior en Industria alimentaria, Ingeniería de procesos, o similar. Experiencia previa de mínimo 1 año en industria alimentaria. Conocimiento herramientas lean manufacturing (5’s, Kamban, VSM, Smed) Buen manejo de Excel y Power Point Habituado a trabajar con indicadores de Seguridad, Calidad (food defense), Producción. Persona proactiva y con actitud Ganas de aprender nuevas metodologías y formas de trabajo, resiliente y comunicativa. Disponibilidad: Turno central 9:00 a 18:00 Hrs ¿Qué ofrecemos? Ubicación en nuestra Planta en Palau Solità i Plegamans Formación anual de procesos de mejora con certificación oficial. Plan de carrera y crecimiento dentro de una empresa líder en el sector. Ambiente de trabajo joven, dinámico y profesional. Horario: de tarde (14:00 a 22:00). Contrato indefinido. Salario acorde a formación y experiencia.. Descuentos en nuestros productos. ¿Compromiso con la igualdad de género: Grupo Lacrem promueve la justicia e igualdad de condiciones y de trato entre hombres y mujeres en lo que se refiere al acceso al empleo, a la formación, a la retribución, a la movilidad y a las demás condiciones de trabajo. Además, promueve la no discriminación por razón de raza, nacionalidad, edad, sexo, estado civil, orientación sexual, ideología, opiniones políticas, religión o cualquier otra condición personal, física o social de sus miembros.