¿Quiénes somos Aubay?
Somos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra sede central en Paris, y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y España. Contamos con un equipo humano de más de 7.500 personas de las cuales, más de 2.500, desarrollan su trabajo en la Península Ibérica. Líderes en innovación y digitalización, acompañando a nuestros clientes en su transformación digital.
Responsabilidades del puesto
- Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones en COBOL para el sector asegurador.
- Gestión y análisis de requerimientos técnicos y funcionales junto a usuarios y equipos de negocio.
- Diseño y optimización de arquitecturas en entornos Mainframe y sistemas heredados.
- Implementación de análisis funcionales y técnicos para el desarrollo y mejora de aplicaciones.
- Integración de sistemas legacy con nuevas tecnologías y soluciones modernas.
- Gestión y liderazgo de equipos IT en entornos ágiles.
Requisitos:
- Experiencia mínima de 10 años en desarrollo con COBOL con Microfocus, idealmente en entornos aseguradores o bancarios.
- Formación universitaria en Ingeniería Informática o carrera técnica afín.
Conocimientos sólidos en:
- COBOL, CICS, JCL y DB2 en entornos Mainframe (z/OS, AS/400, iSeries), Microfocus SQL y gestión de bases de datos relacionales (DB2, Oracle, PostgreSQL).
- Microservicios e integración de sistemas legacy con nuevas arquitecturas.
- API REST: Diseño, implementación y documentación en entornos híbridos.
- Metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y herramientas DevSecOps (GitHub, Jenkins).
- Experiencia en migración y modernización de sistemas heredados.
¿Qué ofrecemos?
Modalidad: remota en España
Contratación con nosotros, con contrato indefinido que se puede percibir en 12 o 14 pagas según la preferencia con convenio de consultoría.
Flexibilidad horaria.
Corporate benefits (Plataforma de descuentos)
Beneficios sociales: Formación a tu medida: Ofrecemos plan de formación continua en últimas tecnologías y "Soft Skills", así como clases de inglés. Plan de retribución flexible (seguro médico opcional (48 euros/mes), psicólogo gratuito, ticket restaurante y guardería).