Desde IMAN Global Consulting, Consultoría de Selección de perfiles Technical, Middle, C-Suite, buscamos a un/a Ingeniero/a O& M, para una empresa referente en su sector.Como Ingeniero/a O& M, serás el/la responsable de garantizar la correcta operación y mantenimiento de los activos, asegurando su óptimo rendimiento, disponibilidad y eficiencia. Entre otras funciones, podrás:
Supervisar la operación y el mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo de las instalaciones.Coordinar y hacer seguimiento de incidencias técnicas, asegurando una rápida resolución.Analizar el rendimiento de los activos e identificar oportunidades de mejora y optimización.Gestionar y revisar la documentación técnica, informes de mantenimiento y reportes operativos.Coordinar proveedores y empresas mantenedoras, velando por el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad.Asegurar el cumplimiento de la normativa técnica, de seguridad y medioambiental aplicable.Colaborar en la planificación de paradas técnicas, mejoras y actuaciones extraordinarias en las instalaciones. Para esta posición se requiere:
Formación académica: Ingeniería Industrial, Eléctrica, Mecánica, Energética o similar.Experiencia previa en posiciones de Operación y Mantenimiento (O& M), preferiblemente en entornos industriales o energéticos.Conocimientos técnicos en gestión de mantenimiento, análisis de incidencias y optimización de instalaciones.Valorable experiencia en plantas energéticas, renovables o infraestructuras industriales.Disponibilidad para tener como centro de trabajo Madrid o alrededores.Capacidad de organización, orientación a resultados y habilidades de coordinación con equipos internos y externos. Esta posición te ofrece:
Salario competitivoPosición estable.Proyección y desarrollo profesional. ¿Qué esperas para embarcarte en este nuevo reto profesional?Desde IMAN GLOBAL CONSULTING... ¡Te estamos esperando!Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.