Desde
IMAN GLOBAL CONSULTING
, Consultoría de Selección de perfiles
Technical, Middle y C-Suite
, buscamos a un/a
RESPONSABLE DE COMPRAS
para incorporarse a una de las empresas referentes en el sector del gran consumo y alimentación.Como Responsable de Compras podrás:Gestionar la
compra
de determinadas categorías claves (materias priemas, insumos, etc)Contribuir en proyectos locales, incluyendo el desarrollo de nuevos productos.Mantener información y datos actualizados en
SAP/ERP
.Elaborar y reportar
KPIs
(PPV, calidad, performance de Supply Chain).Participar en las soluciones ante las incidencias que se registren en el área de calidad y/o roturas en el suministro.Coordinar la
construcción de presupuesto junto al Director Corporativo del área.Dar soporte al equipo de categoría aportando datos de
volúmenes, especificaciones y estado contractual.
Para esta posición se requiere:Experiencia previa en el área de compras (entornos industriales).Muy valorable experiencia en el área de compras en el sector del gran consumo y alimentación.Dominio de
Microsoft Office
(Word, Excel, PowerPoint), con
Excel avanzado
para gestión de datos.Experiencia en
SAPInglés
(capacidad para interactuar o comunicarse con el resto de departamentos).
Esta posición te ofrece:Posición estable + desarrollo profesional.Proyecto con impacto real en compras y coordinación con múltiples áreas (I+D, Calidad, Producción, Finanzas, Supply Chain y proveedores).Modelo híbrido
(3 días a la semana presenciales + 2 días a la semana de teletrabajo).Salario fijo competitivo + variable
¿ Estás preparado/a para este nuevo reto profesional?
Desde
IMAN GLOBAL CONSULTING… ¡Te estamos esperando!
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
INFORMACIÓN SOBRE PROTECCIÓN DE DATOSRESPONSABLE: IMAN GLOBAL CONSULTING SL. FINALIDADES: Participar en procesos de selección de personal presentes y futuros. Realizar perfiles de personalidad y laborales. Verificar las referencias aportadas. LEGITIMACIÓN: Consentimiento del candidato al enviar el CV espontáneamente. Medidas precontractuales en caso de tratarse de una oferta de empleo. DESTINATARIOS: Clientes interesados en sus servicios durante los procesos de selección de personal para valorar su candidatura. CONSERVACIÓN: Durante el desarrollo de los procesos de selección de personal y, en el supuesto de haber enviado el CV espontáneamente, durante 2 años para futuros procesos de selección. DERECHOS: Tiene derecho a retirar su consentimiento en cualquier momento, así como solicitar el acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad de sus datos, mediante un escrito dirigido al responsable, indicando el tratamiento concreto y el derecho que quiere ejercitar. En caso de divergencias con la empresa en relación con el tratamiento de sus datos, puede presentar una reclamación ante la Autoridad de Protección de Datos ( ).