Desde Grupo CRIT buscamos incorporar un/a Senior HR Business Partner con foco principal en gestión de talento, atracción, reclutamiento, y proyectos de desarrollo organizacional.
La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación.
Para una empresa líder en el sector automoción, con un fuerte crecimiento nacional e internacional, que apuesta por la innovación, la excelencia operativa y el desarrollo del talento dentro de la organización.
Las funciones mas representativas del puesto serian:
* Liderar de manera integral los procesos de selección para los distintos puestos del centro: perfiles técnicos, operativos, mandos intermedios y posiciones clave.
* Acompañar a managers y directores en la definición de perfiles, estructura de competencias y detección de talento interno.
* Impulsar estrategias de Employer Branding para atraer candidatos de calidad en un mercado con alta demanda.
* Participar en el diseño e implementación de planes de desarrollo, formación y evaluaciones de desempeño.
* Ser referente interno en metodologías de identificación del potencial, entrevistas por competencias y evaluación del ajuste cultural.
* Brindar orientación diaria a managers en temas de gestión de personas.
* Apoyar en la evolución organizativa y la planificación de plantilla (headcount)
Requisitos:
* Grado o Máster en ADE, RRHH, Psicología o áreas relacionadas.
* Experiencia sólida en procesos de selección y proyectos de talento.
* Experiencia previa en entornos industriales y/o automoción. xpzdshu
* Inglés avanzado (C1).
* Disponibilidad para trabajar presencialmente en la planta (Jaén).