Desde Antal International estamos colaborando con una importante empresa del sector retail en pleno crecimiento, en la búsqueda de un HR Analytics Manager especializado en Compensation & Benefits.Responsabilidades principales:Liderar el análisis de datos relacionados con el área de Compensación y Beneficios, evaluando el impacto de las acciones implementadas.Transformar grandes volúmenes de datos en informes claros, estructurados y accionables para la toma de decisiones por parte de dirección y comité.Supervisar y coordinar un equipo de 5 personas, asegurando la calidad y coherencia del reporting.Colaborar con diferentes áreas del departamento de RRHH para alinear las estrategias de compensación con los objetivos de negocio.Perfil requerido:Experiencia sólida en Compensation & Benefits, con foco analítico.Alta capacidad para manejar y analizar grandes bases de datos.Experiencia elaborando reporting estratégico para comités de dirección.Habilidades de liderazgo y experiencia previa gestionando equipos.Qué ofrecemos:Incorporación a una compañía en expansión dentro del sector retail.Modelo de trabajo híbrido (1 día de teletrabajo a la semana).Banda salarial fija entre 60.000 € – 70.000 €, más componente variable.Si estás buscando un nuevo reto profesional en un entorno dinámico y con proyección, no dudes en inscribirte o contactar directamente.