Responsabilidades principales
Gestión de clientes y desarrollo de negocio
Identificación y prospección activa de nuevas empresas clientes en España.
Realización de llamadas comerciales, presentaciones de servicios y reuniones de venta consultiva.
Análisis de necesidades de RRHH y propuestas de soluciones personalizadas.
Mantenimiento de relaciones de largo plazo con clientes actuales.
Procesos de selección
Definición de perfiles y elaboración de descripciones de puesto.
Publicación de ofertas en nuestro portal y otros canales especializados.
Criba curricular, entrevistas por competencias y elaboración de informes.
Presentación de shortlist y acompañamiento a cliente en la toma de decisiones.
Gestión y posicionamiento de candidatos
Búsqueda directa (headhunting) y gestión activa de base de datos.
Seguimiento continuo del candidato durante el proceso y post‑colocación.
Contribución al desarrollo de la marca
Participación en contenidos, webinars o acciones de employer branding.
Apoyo en la mejora continua de procesos internos y experiencia del candidato.
Requisitos
Formación
Grado en Psicología, ADE, Relaciones Laborales, RRHH o afines.
Experiencia
Mínimo 3 años en consultoría de selección, ETT, headhunting o venta incluyendo experiencia demostrable en venta consultiva B2B.
Valorable experiencia en sectores específicos (tecnológico, industrial, ingeniería, retail, pharma, consumo masivo, etc.).
Valorable experiencia adicional en consultoría o comercialización.