Eiffage Construcción es una empresa multinacional francesa, con larga historia y consolidada trayectoria en proyectos de infraestructuras y ámbito industrial.
Con el respaldo del Grupo Eiffage con más de 170 años de experiencia, presencia en los 5 continentes y más de 72.000 empleados, Eiffage Construcción se ha convertido en un referente nacional en los sectores de construcción de obras públicas; fabricación de áridos y hormigón; Buscamos un/a Piloto de Seguridad en la Circulación habilitado/a por ADIF para supervisar, coordinar y garantizar la seguridad en trabajos que afecten a la infraestructura ferroviaria. La persona seleccionada será responsable de controlar los movimientos en zonas de riesgo, velar por el cumplimiento de la normativa ferroviaria y asegurar una correcta interacción entre las obras y la circulación de trenes.
#Supervisar y garantizar la seguridad en las zonas de trabajo próximas a vías ferroviarias en servicio.
Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción.
Actuar como interlocutor autorizado ante ADIF para todo lo relacionado con la circulación y la seguridad operativa.
Verificar el adecuado cumplimiento de los protocolos de seguridad antes, durante y después de las maniobras.
Indispensable: Habilitación vigente de Piloto de Seguridad en la Circulación en ADIF.
Experiencia previa en tareas relacionadas con seguridad en obras ferroviarias o circulación ferroviaria (preferible).
Conocimiento de normativa de seguridad ferroviaria y procedimientos operativos de ADIF.
Actitud proactiva en prevención de riesgos laborales.
Disponibilidad para trabajar en diferentes horarios, incluyendo festivos o noches según necesidad del servicio.
Carnet de conducir B (valorado).
¿Incorporación a un equipo profesional.
Formación continua en seguridad y normativa ferroviaria.
Condiciones económicas competitivas acordes a la experiencia y habilitaciones del candidato/a.
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Eiffage Construcción apuesta por la igualdad de trato y oportunidades, respetando la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que quieran formar parte de nuestros procesos selectivos.